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崗位描述：?1、負責所屬區(qū)域的松下洗衣機、冰箱宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；
2、負責所管轄系統(tǒng)的門店的日常管理，零售達成和占比達成；?3、負責終端門店的銷售管理，門店促銷活動的策劃實施；?4、負責終端門店洗護顧問人員的招聘、培訓、團隊建設；?5、負責渠道客戶的開發(fā)和維護，以及客戶關系管理；
6、協(xié)助制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標并落實；
7、負責系統(tǒng)相關銷售活動、政策及費用的規(guī)劃管理。
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?任職要求：?1、2025應屆畢業(yè)生或2023、2024屆具有一定銷售基礎的畢業(yè)生；
2、退役軍人優(yōu)先，有家電/快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓）；
3、熱愛家電銷售行業(yè)，愿意在家電行業(yè)實現(xiàn)自身職業(yè)目標；
4、責任心強，適應快節(jié)奏，有上進心和學習力；?5、溝通能力強，具備敏銳的客戶需求洞察力；?6、具備組織管理能力、策劃能力、擬定方案和提案能力。
7、熟悉本地家電市場或擁有客戶資源者更佳。?
福利待遇：?1、試用期4.3k-4.5k，轉(zhuǎn)正薪資7k-1.2w不等，底薪+提成+獎金；
2、其他福利：五險一金、帶薪年假、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、年度評優(yōu)，轉(zhuǎn)正提供住宿；
3、品牌優(yōu)勢：依托松下百年科技品牌，客戶認可度高，銷售更輕松；
4、專業(yè)培訓：完善的入職培訓體系（含松下產(chǎn)品知識、銷售技巧等）及資深業(yè)務經(jīng)理專人帶教；
5、晉升通道：客戶經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)，每年1次晉升機會。