一、任職要求:
1、銷(xiāo)售管理:根據(jù)分公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)結(jié)合全國(guó)重點(diǎn)系統(tǒng)整體目標(biāo),組織制定、分解轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)代渠道客戶的銷(xiāo)售目標(biāo)到系統(tǒng);跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度,指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商完成現(xiàn)代渠道銷(xiāo)售任務(wù);規(guī)劃KA專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算并對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行控制;參照現(xiàn)代渠道部全國(guó)重點(diǎn)系統(tǒng)考核指標(biāo)對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行管理考核。
2、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃:組織分公司制訂現(xiàn)代渠道的三月滾動(dòng)計(jì)劃,跟蹤與考核各銷(xiāo)售區(qū)域、經(jīng)銷(xiāo)商工作計(jì)劃的實(shí)施。
3、價(jià)格體系管理:按現(xiàn)代渠道部?jī)r(jià)格體系方面的指導(dǎo)組織及制定分公司賣(mài)場(chǎng)價(jià)格體系,并跟進(jìn)落實(shí)在各銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行情況,為總公司現(xiàn)代渠道價(jià)格決策提供參考。
4、客戶管理:組織實(shí)施分公司現(xiàn)代渠道內(nèi)外部客戶(賣(mài)場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商)的客情維護(hù),包括合同談判、定期走訪、指導(dǎo)和規(guī)范經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)現(xiàn)代渠道的管理運(yùn)作系統(tǒng)。
培訓(xùn)管理:組織開(kāi)展分公司、經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)代渠道團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)現(xiàn)代渠道專(zhuān)業(yè)運(yùn)作能力。
5、信息管理:組織收集、匯總、分析區(qū)域內(nèi)現(xiàn)代渠道信息(含競(jìng)品信息),并提出改進(jìn)建議。
6、推廣管理:根據(jù)年度節(jié)日制定相關(guān)主體推廣活動(dòng),進(jìn)行消費(fèi)者教育活動(dòng) 二、二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上KA工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、客戶管理能力、執(zhí)行能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
三、薪資福利
1、六險(xiǎn)一金
2、年度體檢、旅游團(tuán)建
3、帶薪年假
4、雙休
5、提供話補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼
6、年薪15-20W