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1、主要崗位職責
· 全面落實公司下達的各項考核指標，推動銷售隊伍人力和產能的提升，確保機構整體業(yè)務目標的達成。
· 機構全面預算管理，管理和控制各項費用支出，確保在預算內經營。
· 負責下屬人員的培養(yǎng)及能力的提升，機構日常工作的監(jiān)督和管理。
· 管理、激勵、培訓銷售人員，以確保他們對工作有很強的責任感并在激烈的市場競爭中和規(guī)定的期限內取得良好的銷售業(yè)績。保證高水平的業(yè)務品質，給予銷售人員正確、充分的培訓。同時，評估、管理銷售人員的工作表現(xiàn)。
· 保證機構系統(tǒng)和管理正常，定期核查以確保其有效運行，從而降低風險并滿足所有的法律、審計及合規(guī)的要求。
· 發(fā)展并維持與內部和外部客戶、行業(yè)主體以及監(jiān)管機構、稅務機關的良好關系。
· 作為機構風險管理的第一責任人，確保在日常經營中負責對其管轄領域中的風險進行有效的識別和管理，具體環(huán)節(jié)包括識別、分析、評估、處理、回顧與報告。
· 全面負責本機構的反洗錢工作，確保所有涉及反洗錢的監(jiān)管規(guī)定在本機構內部能夠及時、有效地落實。