工作職責(zé):
1. 協(xié)助專利全流程管理,從申請材料籌備、審查意見專業(yè)答復(fù)到權(quán)利持續(xù)維護(hù),為公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與合規(guī)運(yùn)營筑牢基礎(chǔ)。
2. 深度參與商務(wù)合同全生命周期管理,覆蓋起草、條款嚴(yán)謹(jǐn)性校對及執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn),保障業(yè)務(wù)合作的規(guī)范落地與風(fēng)險可控。
3. 配合完成招聘流程推進(jìn)、考勤數(shù)據(jù)精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)及員工關(guān)系維護(hù)等人力事務(wù),為團(tuán)隊(duì)人員管理與組織效能提升提供有力支撐。
4. 開展行業(yè)動態(tài)信息搜集、專項(xiàng)報告撰寫及公司資質(zhì)文件系統(tǒng)化整理維護(hù),為管理層業(yè)務(wù)決策輸出高質(zhì)量基礎(chǔ)信息支持。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科、法律或人力資源相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,具備跨領(lǐng)域事務(wù)處理的知識適配性。
2. 擁有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),邏輯思維清晰,能在多任務(wù)并行場景下精準(zhǔn)完成事務(wù)性工作。
3. 熟練掌握Office辦公軟件,具備高效文檔處理與數(shù)據(jù)整理能力,可快速輸出規(guī)范成果。
4. 溝通主動性強(qiáng),學(xué)習(xí)意愿突出,情緒穩(wěn)定,能快速融入跨部門協(xié)作場景并推動工作落地。
我們可以提供:
1. 直接支持核心管理層,可快速積累專利、法務(wù)、人力多模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2. 設(shè)有清晰晉升通道:助理→主管→經(jīng)理,成長路徑明確
3. 配備專屬mentor帶教,扁平化管理模式,團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍開放友好