崗位職責(zé):
人事工作:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事考勤統(tǒng)計、薪酬編制工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的五險一金辦理相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工各類入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源費(fèi)用統(tǒng)計與匯總工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員招聘工作;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理集團(tuán)各類員工仲裁;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源相關(guān)制度流程的修訂工作。
行政工作:
1、檔案管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案借閱、歸檔;
2、集團(tuán)各類行政費(fèi)用繳納;
3、集團(tuán)固定資產(chǎn)管理;
4、負(fù)責(zé)各類行政采購與報銷;
5、打印機(jī)等辦公設(shè)備管理。
任職資格:
1、年齡35歲以下,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,二級人力資源管理師優(yōu)先;
2、3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),;
職位福利:五險一金、年底雙薪、午餐、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)停車