雇員點評標簽
職位描述
鞋子銷售管理門店運營賣場運營銷售管理連鎖店直營店新零售零售/批發(fā)
崗位職責：
1、管理區(qū)域店鋪（人員、貨品、賣場、銷售及財務等），制訂月度店鋪目標，并拆解目標任務到各店鋪，根據(jù)市場情況調(diào)整策略，完成預定店鋪目標；
2、承接公司對終端的各項標準和要求并落地執(zhí)行，跟上級領導匯報執(zhí)行情況；
3、培訓終端人員，建設和培養(yǎng)高素質(zhì)的終端團隊，指導并協(xié)助其完成目標；
4、規(guī)范區(qū)域店鋪編制，合理使用店鋪人力資源，以達成區(qū)域年度人效指標；
5、收集各品牌及市場信息，及時反饋并提出有效的建議，并根據(jù)競品信息相應調(diào)整應對策略。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳、性格開朗，思維靈活，陽光向上；
2、3年以上鞋服行業(yè)終端門店營運督導經(jīng)驗；有鞋服品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉終端店鋪運營操作流程及要求，對數(shù)據(jù)較為敏感、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力等
1、管理區(qū)域店鋪（人員、貨品、賣場、銷售及財務等），制訂月度店鋪目標，并拆解目標任務到各店鋪，根據(jù)市場情況調(diào)整策略，完成預定店鋪目標；
2、承接公司對終端的各項標準和要求并落地執(zhí)行，跟上級領導匯報執(zhí)行情況；
3、培訓終端人員，建設和培養(yǎng)高素質(zhì)的終端團隊，指導并協(xié)助其完成目標；
4、規(guī)范區(qū)域店鋪編制，合理使用店鋪人力資源，以達成區(qū)域年度人效指標；
5、收集各品牌及市場信息，及時反饋并提出有效的建議，并根據(jù)競品信息相應調(diào)整應對策略。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳、性格開朗，思維靈活，陽光向上；
2、3年以上鞋服行業(yè)終端門店營運督導經(jīng)驗；有鞋服品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉終端店鋪運營操作流程及要求，對數(shù)據(jù)較為敏感、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力等
工作地點
蘇州市-昆山市北門路
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職位發(fā)布者
向女士/HR
昨日活躍立即溝通
奧康國際浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司，創(chuàng)建于1988年。中國民營企業(yè)500強，也是北京2008年奧運會皮具產(chǎn)品供應商，于2012年4月26日在上海證券交易所A股主板正式掛牌上市，股票代碼：603001。公司建立了行業(yè)第一所鞋類科技研究院、三大制造基地和上海華東運營中心，擁有奧康、康龍兩個自有品牌，代理SKECHERS（斯凱奇）和PUMA（彪馬），并與INTERSPORT(宜動體育)達成戰(zhàn)略合作。同時，并成功VALLEVERDE(萬利威德)的大中華區(qū)所有權，形成了橫向一體化的經(jīng)營模式。公司自成立至今，致力于科技研發(fā)投入、產(chǎn)品技術創(chuàng)新及品牌營銷建設，堅持“誠信經(jīng)營、質(zhì)量至上”的治企方針，先后獲得“中國真皮領先鞋王”、“全國質(zhì)量獎”、“CCTV中國年度最佳雇主”、“國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”、“中國工業(yè)設計中心”等榮譽。未來，公司將始終肩負“全球舒適男士皮鞋引領者”的使命，堅持“十年成為中國皮鞋領導品牌”的愿景，秉承“誠信、高效、創(chuàng)新、責任”的核心價值觀，恪守“以顧客為中心，以員工為根本”的宗旨，發(fā)揮核心優(yōu)勢，智造“更舒適的男士皮鞋”，以行穩(wěn)致遠的步伐和不可阻擋的變革力量，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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