雇員點評標(biāo)簽
職位描述
門店運營銷售管理營銷策劃連鎖店直營店零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定并分解片區(qū)銷售計劃，跟蹤門店進度并做專業(yè)指導(dǎo)；
2. 負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)復(fù)盤與溝通推進，確保業(yè)績達成；
3. 管理片區(qū)店長、導(dǎo)購，做好日常溝通、工作記錄與人員管理；
4. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員調(diào)動、交接、晉升申請等人事相關(guān)工作；
5. 制定、執(zhí)行、評估區(qū)域培訓(xùn)方案，持續(xù)提升門店團隊能力；
6. 定期組織區(qū)域店長會議，監(jiān)督門店衛(wèi)生、妝容、陳列等標(biāo)準(zhǔn)落地；
7. 結(jié)合銷售情況提出促銷建議，制定可落地的促銷活動方案；
8. 以巡店指導(dǎo)為核心工作，協(xié)助門店解決問題、沖刺業(yè)績；
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1. 有鞋服零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉終端門店運營；
2. 具備優(yōu)秀的組織能力、銷售意識、目標(biāo)感和執(zhí)行力；
3. 溝通表達清晰，責(zé)任心強，能適應(yīng)巡店工作。
福利待遇：
1. 單休，節(jié)假日錯峰調(diào)休，出行不擠人；
2. 每年15天獎勵假，春節(jié)9-10天超長假期；
3. 入職即繳五險一金，穩(wěn)定有保障。
1. 根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定并分解片區(qū)銷售計劃，跟蹤門店進度并做專業(yè)指導(dǎo)；
2. 負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)復(fù)盤與溝通推進，確保業(yè)績達成；
3. 管理片區(qū)店長、導(dǎo)購，做好日常溝通、工作記錄與人員管理；
4. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員調(diào)動、交接、晉升申請等人事相關(guān)工作；
5. 制定、執(zhí)行、評估區(qū)域培訓(xùn)方案，持續(xù)提升門店團隊能力；
6. 定期組織區(qū)域店長會議，監(jiān)督門店衛(wèi)生、妝容、陳列等標(biāo)準(zhǔn)落地；
7. 結(jié)合銷售情況提出促銷建議，制定可落地的促銷活動方案；
8. 以巡店指導(dǎo)為核心工作，協(xié)助門店解決問題、沖刺業(yè)績；
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1. 有鞋服零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉終端門店運營；
2. 具備優(yōu)秀的組織能力、銷售意識、目標(biāo)感和執(zhí)行力；
3. 溝通表達清晰，責(zé)任心強，能適應(yīng)巡店工作。
福利待遇：
1. 單休，節(jié)假日錯峰調(diào)休，出行不擠人；
2. 每年15天獎勵假，春節(jié)9-10天超長假期；
3. 入職即繳五險一金，穩(wěn)定有保障。
工作地點
杭州余杭區(qū)博世華環(huán)保產(chǎn)業(yè)園-B幢
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