【北京】產(chǎn)品經(jīng)理（開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品/需求團(tuán)隊(duì)管理）
崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理（開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品 / 需求團(tuán)隊(duì)管理方向）工作地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)六里橋南里甲 19 號(hào)院內(nèi)三層小樓（六里橋研發(fā)中心 ETC 速通卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，交通便利）薪資范圍：12K-16K / 月（稅前，含績效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金齊全）核心亮點(diǎn)：
? 開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品優(yōu)先！技術(shù)背景賦能產(chǎn)品落地，適配研發(fā)型項(xiàng)目全流程管控需求
? 主導(dǎo)需求團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目需求全生命周期，權(quán)責(zé)清晰，管理屬性突出
? 3-5 天快速入職，流程高效無冗余，直接對接研發(fā)核心團(tuán)隊(duì)，溝通無壁壘
? 純現(xiàn)場面試，深入業(yè)務(wù)與技術(shù)雙維度交流，辦公地點(diǎn)交通便利，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍純粹
? 聚焦 ETC 相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)穩(wěn)定且行業(yè)壁壘高，成長路徑明確（產(chǎn)品管理 / 項(xiàng)目管理）
崗位職責(zé)：
1. 需求管理規(guī)劃：組織開展研發(fā)項(xiàng)目需求分析工作的計(jì)劃與實(shí)施，搭建需求管理體系，確保需求工作有序推進(jìn)；
2. 需求全流程落地：組織開展研發(fā)項(xiàng)目的需求收集、需求調(diào)研，主導(dǎo)編寫用戶需求說明書、產(chǎn)品需求規(guī)格說明書（PRD），明確需求邊界與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
3. 技術(shù)難點(diǎn)協(xié)同：聯(lián)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，組織解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難點(diǎn)，結(jié)合技術(shù)可行性優(yōu)化產(chǎn)品方案，確保需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)無縫銜接；
4. 項(xiàng)目評審支持：組織開展項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評審，負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料、需求文檔的準(zhǔn)備與梳理，推動(dòng)評審高效落地；
5. 技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)技術(shù)方案演講、技術(shù)文檔編寫，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)與外部技術(shù)服務(wù)，支撐項(xiàng)目推廣與團(tuán)隊(duì)能力提升。
任職要求：一、基礎(chǔ)要求：
? 本科及以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），學(xué)信網(wǎng)可查，需提供畢業(yè)證照片 + 證書編號(hào)，入職前核查；
? 5 年以上需求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) + 研發(fā)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品背景優(yōu)先（具備實(shí)際編碼經(jīng)驗(yàn)者加分）；
? 能配合3-5 天快速入職（已離職優(yōu)先），具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神，能承受項(xiàng)目管理壓力。
二、核心技能：
1. 工具能力：熟練使用設(shè)計(jì)工具（Axure、墨刀等）、繪圖工具（Visio）及 Office 辦公軟件，能獨(dú)立完成 PRD、流程圖、需求說明書編寫；
2. 需求管理：具備需求收集、調(diào)研、分析、梳理的全流程能力，能搭建需求管理體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)需求落地；
3. 技術(shù)認(rèn)知：因開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品背景優(yōu)先，需具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，能理解研發(fā)流程、技術(shù)架構(gòu)，快速對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難點(diǎn)；
4. 項(xiàng)目協(xié)同：熟悉研發(fā)型項(xiàng)目運(yùn)作模式，能組織關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評審，協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、測試、業(yè)務(wù)）資源，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃交付；
5. 文檔與表達(dá)：具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔編寫能力，能清晰撰寫技術(shù)方案、需求文檔；同時(shí)具備良好的演講能力，可獨(dú)立完成技術(shù)方案宣講。
三、軟技能：
? 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備 5 年以上需求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、明確成員職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)整體效率；
? 跨部門溝通協(xié)調(diào)：能高效對接研發(fā)、業(yè)務(wù)、測試等多團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)傳遞需求與技術(shù)訴求，解決協(xié)作沖突；
? 抗壓與執(zhí)行力：能適應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目快速迭代節(jié)奏，承受項(xiàng)目管理壓力，確保需求與項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
? 邏輯思維清晰：能從復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中提煉核心需求，結(jié)合技術(shù)可行性優(yōu)化產(chǎn)品方案，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
面試與入職說明：
1. 面試形式：僅接受現(xiàn)場面試（含綜合能力面試 + 技術(shù) / 管理場景面試），不支持視頻面試，請?zhí)崆耙?guī)劃行程；
2. 面試內(nèi)容：聚焦需求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、研發(fā)型項(xiàng)目落地案例、需求文檔編寫能力、技術(shù)難點(diǎn)解決案例，重點(diǎn)考察開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的適配性；
3. 到崗要求：面試通過后，需3-5 天內(nèi)快速入職（已離職狀態(tài)優(yōu)先）；
4. 材料準(zhǔn)備：
? 面試攜帶：個(gè)人簡歷、過往主導(dǎo)的需求說明書 / PRD、技術(shù)方案文檔（如有）、學(xué)信網(wǎng)可查本科畢業(yè)證照片（電子版或打印版）、證書編號(hào)（提前備好）；
? 入職提供：畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)截圖，按公司要求完成資質(zhì)核查。
篩選關(guān)鍵詞：
產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品、需求團(tuán)隊(duì)管理、研發(fā)型項(xiàng)目、Axure、Visio、PRD、技術(shù)方案、快速入職、現(xiàn)場面試、學(xué)信網(wǎng)可查
投遞說明：
1. 簡歷請注明 “產(chǎn)品經(jīng)理（開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品）+ 姓名 + 工作年限 + 到崗時(shí)間”，附個(gè)人主導(dǎo)的研發(fā)項(xiàng)目案例（含需求管理、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)細(xì)節(jié)）；
2. 優(yōu)先查看開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品背景、5 年以上需求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、能快速入職、熟練使用 Axure/Visio 工具的簡歷；
3. 不符合以下條件者勿投，避免無效溝通：
? 本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，能提供畢業(yè)證照片 + 證書編號(hào)）；
? 5 年以上需求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) + 研發(fā)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品背景優(yōu)先；
? 能配合現(xiàn)場面試，且 3-5 天內(nèi)可快速入職。