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更新于 10月20日

IT工程師

6000-9000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件運維網(wǎng)絡(luò)運維桌面運維網(wǎng)絡(luò)/信息安全IT服務(wù)計算機硬件
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控設(shè)備的日常管理,定期檢查、處理監(jiān)控異常、故障等問題,確保監(jiān)控系統(tǒng) 24 小時運行。
2、統(tǒng)籌公司員工郵箱的開通、配置、密碼重置及權(quán)限調(diào)整工作,員工入職時的賬號創(chuàng)建與離職時的賬號注銷,保障賬號安全與信息保密。

3、全面負(fù)責(zé)電腦及相關(guān) IT 固定資產(chǎn)(如打印機、投影儀、服務(wù)器等)的臺賬建立、日常盤點與維護(hù)工作,更新資產(chǎn)信息,確保資產(chǎn)賬實相符。針對老化或故障設(shè)備,協(xié)調(diào)維修或報廢處理。

4、快速響應(yīng)員工電腦故障報修,及時進(jìn)行硬件維修與系統(tǒng)重裝,為員工電腦安裝、調(diào)試各類辦公軟件。

5、負(fù)責(zé)公司公共網(wǎng)盤的日常維護(hù),根據(jù)員工崗位與工作需求,合理設(shè)置網(wǎng)盤文件夾權(quán)限(如查看、編輯、上傳、下載等),定期備份網(wǎng)盤數(shù)據(jù),防止數(shù)據(jù)丟失。及時處理網(wǎng)盤訪問異常、存儲空間不足等問題。

6、監(jiān)控公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)的運行狀態(tài),排查網(wǎng)絡(luò)卡頓、斷網(wǎng)、IP 沖突等常見問題,確保辦公網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通,配合網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商處理外部網(wǎng)絡(luò)故障,縮短故障恢復(fù)時間。

7、有搭建公司釘釘數(shù)字化辦公體系,配置審批流程等,推動釘釘系統(tǒng)。微信公眾號與小程序的技術(shù)工作優(yōu)先。

8、配合部門主管完成交辦的其他 IT 相關(guān)后勤工作。

任職要求
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉系統(tǒng)的安裝、配置與故障排查,掌握軟件的安裝與調(diào)試方法。了解局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)的基本原理,能獨立處理常見網(wǎng)絡(luò)故障。具備基本電腦故障檢測與維修能力。

3、具備較強的責(zé)任心與服務(wù)意識,擁有良好的溝通能力與問題解決能力,能清晰反饋故障處理進(jìn)度。工作積極主動,能適應(yīng)不斷更新的 IT 技術(shù)環(huán)境。具備一定的抗壓能力,能完成日常工作與臨時交辦的任務(wù)。

工作地點

蘇州虎丘區(qū)銘龍化學(xué)

職位發(fā)布者

呂女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司
維龍企業(yè)集團(tuán),2002年正式注冊成立。是最早進(jìn)入人造革助劑行業(yè)的廠家之一,與雙象、禾欣、安利、安安等多家上市公司合作,擁有龐大的客戶群體,已成為行業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)公司。集團(tuán)擁有3個子公司:蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司:位于蘇州工業(yè)園區(qū)葑亭大道168號,生產(chǎn)銷售化學(xué)助劑(不含危險品);銷售化工原料,處理劑和阻燃劑等產(chǎn)品。太倉維龍化工有限公司:位于國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)-----太倉港港口技術(shù)開發(fā)區(qū),占地100余畝,交通便利、配套設(shè)施完善,開發(fā)生產(chǎn)具有世界先進(jìn)水平的人造革行業(yè)系列加工助劑、添加劑、特殊功能助劑、顏料分散劑等。蘇州銘龍化學(xué)有限公司:位于蘇州高新區(qū),占地近100畝,是公司投資新建子公司,是主要生產(chǎn)銷售基地之一。在與四川大學(xué)已有合作的基礎(chǔ)上,在“十三五”期間,公司將進(jìn)一步與四川大學(xué)王玉忠教授的團(tuán)隊合作,全面拓展阻燃產(chǎn)品的品種和應(yīng)用領(lǐng)域,特別是在人造革、工業(yè)用紡織品及交通工具內(nèi)飾紡織品等領(lǐng)域用的無鹵環(huán)保型阻燃劑方面,開發(fā)生產(chǎn)出具有國際競爭力的新產(chǎn)品,占領(lǐng)更大更加廣闊的市場,并且延伸至我們其他集團(tuán)公司業(yè)務(wù),形成產(chǎn)業(yè)鏈,從而更加健康、合理的發(fā)展。公司堅持企業(yè)進(jìn)步與員工發(fā)展并重,倡導(dǎo)以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,搭建有成熟、覆蓋員工整體職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)平臺,對新入職員工,通過入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)讓員工迅速掌握知識并完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。聚焦高端優(yōu)秀人才,以國際化的視野,開展針對性、個性化的培養(yǎng),確保人員能力的高位提升。
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