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崗位職責(zé)：定期對(duì)入園企業(yè)開(kāi)展走訪(fǎng)，為企業(yè)解讀市區(qū)相關(guān)政策；組織研討會(huì)，搭建交流平臺(tái)，為企業(yè)對(duì)接資源、拓展合作；篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，做好企業(yè)的服務(wù)管家。具體如下：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人搭建園區(qū)物業(yè)管理體系，制定物業(yè)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程，參與編制物業(yè)板塊年度工作計(jì)劃、預(yù)算方案，協(xié)助督促計(jì)劃與方案的執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問(wèn)題；?
2.負(fù)責(zé)為園區(qū)各項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)支持，包括解答政策疑問(wèn)、指導(dǎo)復(fù)雜問(wèn)題處理、提供技能培訓(xùn)，同時(shí)收集行業(yè)物業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與政策動(dòng)態(tài)，提煉可落地方案，為決策提供參考；
3.負(fù)責(zé)建立園區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系與考核機(jī)制，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)自持樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)服務(wù)單位的服務(wù)質(zhì)量（環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)、安保服務(wù)等）進(jìn)行巡檢評(píng)估，確保服務(wù)達(dá)標(biāo)；?
4.負(fù)責(zé)物業(yè)板塊核心數(shù)據(jù)（滿(mǎn)意度、設(shè)備故障率、投訴效率等）的統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，協(xié)助做好物業(yè)合同、檔案的整理歸檔，保障資料完整可查；?
5.負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)物業(yè)相關(guān)工作落地，協(xié)助準(zhǔn)備屬地及職能部門(mén)的物業(yè)迎檢工作，整理迎檢資料、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)資源，確保順利通過(guò)檢查。
任職需求：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理、管理學(xué)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；年齡 35 周歲以下；具有3年及以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌物業(yè)公司、園區(qū)平臺(tái)公司或物業(yè) COE、質(zhì)量管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉園區(qū)物業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)政策法規(guī)，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注：薪資待遇面議；招聘過(guò)程含筆試考試、專(zhuān)業(yè)考官面試、復(fù)試等，入職前進(jìn)行背景調(diào)查及指定醫(yī)院體檢；勞動(dòng)合同由我集團(tuán)所屬企業(yè)直接簽訂。
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