崗位職責:
1、負責銷售運營體系的搭建與優(yōu)化,制定并完善相關流程和制度,提升銷售團隊整體運營效率。
2、協(xié)同銷售、財務等部門,進行所負責區(qū)域的銷售過程監(jiān)控及業(yè)績分析,定期輸出運營報告,支持管理決策。
3、組織銷售數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,建立關鍵指標監(jiān)控體系,識別業(yè)務增長機會與潛在風險,推動問題整改與策略調(diào)整。
4、負責銷售政策的更新完善,跟蹤實施效果并持續(xù)優(yōu)化,確保銷售政策、流程服務于銷售過程。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備5年以上銷售運營或相關領域工作經(jīng)驗。
2、熟悉銷售運營管理模式,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,如可使用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先考慮;
3、有較好的邏輯思維能力和跨部門協(xié)作能力,能夠獨立完成報表體系建設與分析報告撰寫;
4、具備良好的溝通表達能力、抗壓能力及責任心,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。