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主要崗位職責(zé)：（能源事業(yè)部）
1、 技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，規(guī)劃中長期技術(shù)架構(gòu)藍(lán)圖，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)契合，為產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)指引。評估新技術(shù)趨勢，結(jié)合公司實際，引入先進(jìn)理念與架構(gòu)模式，提升系統(tǒng)競爭力；
2、系統(tǒng)設(shè)計與搭建主導(dǎo)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)高并發(fā)、高可用系統(tǒng)搭建，保障系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計，優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲與檢索，解決復(fù)雜數(shù)據(jù)問題，確保數(shù)據(jù)安全與一致性；
3、技術(shù)難題攻克解決項目開發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供創(chuàng)新性解決方案，確保項目按計劃推進(jìn)。針對性能瓶頸，進(jìn)行深度分析與優(yōu)化，大幅提升系統(tǒng)運行效率；
4、團(tuán)隊技術(shù)引領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊成員，開展技術(shù)培訓(xùn)，分享前沿知識，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。評審技術(shù)方案，把控技術(shù)質(zhì)量，確保項目符合架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)與最佳實踐；
5 、跨部門協(xié)作與產(chǎn)品團(tuán)隊緊密溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)可行性建議，助力產(chǎn)品規(guī)劃。協(xié)同運維團(tuán)隊，保障系統(tǒng)平穩(wěn)上線與后續(xù)運維，建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制；
6、技術(shù)選型與評估調(diào)研、評估新技術(shù)，為公司引入合適的開發(fā)工具、框架和平臺。建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，推動技術(shù)統(tǒng)一，降低維護(hù)成本；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子信息、通信等；
2、
技術(shù)要求，深厚的技術(shù)功底，包括但不限于分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高負(fù)載、可用系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；
3、
熟悉各種編程（Java.Python等）主流語言、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等；
4、
有良好的溝通能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的職業(yè)道德；以及對未來技術(shù)發(fā)展的洞察力和對自身職業(yè)成長的規(guī)劃。
職位福利：五險一金、年休假、工作居住證、定期員工體檢。