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崗位職責(zé)：
1研發(fā)流程與體系管理：
協(xié)助建立、優(yōu)化與宣貫產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程（如IPD流程），確保流程高效運(yùn)行。
編制、更新和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各類項(xiàng)目文件模板、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及表單。
負(fù)責(zé)研發(fā)管理平臺(tái)（如PLM）上各類流程單據(jù)（如物料申請(qǐng)、BOM、程序發(fā)布）的標(biāo)準(zhǔn)化審批。
2研發(fā)文檔與數(shù)據(jù)管理：
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件（如BOM、圖紙）的編寫(xiě)、修改、提交與歸檔管理，確保其準(zhǔn)確性與規(guī)范性。
在ERP、PLM等系統(tǒng)中進(jìn)行研發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護(hù)。
管理研發(fā)部門(mén)的項(xiàng)目文件、評(píng)審記錄、專利軟著等技術(shù)文檔。
3跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通：
作為研發(fā)部門(mén)的對(duì)接窗口，與市場(chǎng)、質(zhì)量、生產(chǎn)等內(nèi)部部門(mén)及集團(tuán)進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)問(wèn)題解決。
與IT部門(mén)協(xié)作，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟蹤落地，提升研發(fā)平臺(tái)效率。
4審核與項(xiàng)目支持：
代表研發(fā)部門(mén)參與內(nèi)/外部審核（如ISO三體系），負(fù)責(zé)迎審準(zhǔn)備及不合格項(xiàng)整改。
協(xié)助研發(fā)工程師處理事務(wù)性工作，并逐步參與研發(fā)項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，向項(xiàng)目管理方向發(fā)展。
5部門(mén)行政事務(wù)：
負(fù)責(zé)部門(mén)例會(huì)組織記錄、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品申請(qǐng)等日常行政支持工作。
任職要求：
1必備經(jīng)驗(yàn)與技能：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
具備1-3年研發(fā)助理、項(xiàng)目助理、標(biāo)準(zhǔn)化或質(zhì)量體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
具備出色的文檔編寫(xiě)與標(biāo)準(zhǔn)化能力，能獨(dú)立編制和管理技術(shù)文件模板。
熟練操作ERP、PLM、OA等至少一款企業(yè)管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
2核心能力與特質(zhì)：
極強(qiáng)的細(xì)致與責(zé)任心：對(duì)文檔和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有高度敏感度，能高效處理大量細(xì)節(jié)性工作。
卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的服務(wù)意識(shí)，能作為橋梁有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
清晰的邏輯與分析能力：能系統(tǒng)性理解流程，分析問(wèn)題根源并提出改進(jìn)建議。
快速的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速掌握新系統(tǒng)、新工具，適應(yīng)快節(jié)奏的研發(fā)環(huán)境。
3職業(yè)發(fā)展傾向：
職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在研發(fā)支持領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，并能接受向項(xiàng)目管理或深度流程優(yōu)化的雙重培養(yǎng)路徑。