核心職責
1. 渠道戰(zhàn)略與體系搭建
執(zhí)行深圳分公司渠道拓展的短期與長期策略，對渠道貢獻的線索數量、質量及轉化結果負責。
從0到1搭建深圳地區(qū)的渠道合作體系、管理流程與激勵政策。
2. 高端渠道開拓與關系深化
獨立開拓：主動挖掘、拜訪并簽約優(yōu)質國際高中、外國語學校、公立學校國際部等核心渠道，建立官方、穩(wěn)固的合作關系。
資源整合：積極拓展與大學國際招生辦、海外院校駐華代表處、教育協(xié)會及高端背景提升項目的聯(lián)系，組織合作活動。
3. 市場聯(lián)動與線索轉化
與市場、咨詢團隊緊密協(xié)作，策劃并落地在合作渠道內的品牌宣講、招生官見面會、專題講座等獲客活動。
確保渠道來源的線索得到高效流轉與跟進，并協(xié)同咨詢團隊對轉化率進行分析與優(yōu)化。
任職資格要求
1.教育背景：本科及以上學歷，海外留學背景者優(yōu)先。
2.工作經驗：具備3年以上教育行業(yè)渠道開拓經驗，有國際教育領域（留3、學、國際學校、背景提升）渠道經驗者尤佳。
3.資源網絡：在深圳及大灣區(qū)擁有成熟的優(yōu)質國際高中或大學資源網絡，并有可驗證的成功合作案例。
4.獨立開拓能力：具備出色的陌生開拓（Cold Call & Visit）能力，能夠獨立完成從客戶挖掘、商務談判到簽約維護的全流程。
核心能力
卓越的商務談判與人際維系能力：具備與學校校長、部門主任等高層對話的專業(yè)素養(yǎng)與氣場。
成就導向：強烈的自驅力，渴望在充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)自我價值。
團隊協(xié)作精神：善于跨部門協(xié)作，能夠與咨詢、市場團隊形成合力，共同達成業(yè)務目標。