工作職責:
1. 協(xié)助開展人員招聘、錄用工作,包括招聘需求的確認、招聘信息的發(fā)布、簡歷的初篩、安排并參與面試,建立公司人才庫等;
2. 負責公司勞動關系管理,包括員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)的辦理工作;
3. 實時更新員工檔案、通訊錄等資料,對員工信息進行定期維護、更新工作;
4. 協(xié)助領導開展公司內部、外部員工培訓,組織落實培訓工作,包括培訓準備、組織、實施、收集培訓課件等;
5. 匯總每月員工考勤信息,統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),定期定時形成數(shù)據(jù)報表;
6. 配合領導落實員工薪酬福利的核算與發(fā)放及每月社保、公積金等相關事務的辦理;
7. 按時完成領導安排的其他任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,工作經(jīng)驗不限,可接受應屆畢業(yè)生,人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、了解國家行政、勞動法規(guī)及上海市地方性勞動條例;
3、工作細致,具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力;
4、積極向上、責任意識強、具備較強的抗壓能力。
5、可接受在校學生實習后入職參加工作