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更新于 11月28日

市場(chǎng)采購(gòu)工程師

5000-8000元·13薪

職位描述

采購(gòu)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購(gòu)需求,進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,處理采購(gòu)需求及訂單,確保采購(gòu)計(jì)劃落地。
3、有能力開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,參與對(duì)供應(yīng)商實(shí)地考察、評(píng)估、回訪等具體工作,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,建立長(zhǎng)期可靠穩(wěn)定的采購(gòu)渠道。
4、通過(guò)價(jià)格談判及采購(gòu)策略制定,降低采購(gòu)成本并改善采購(gòu)質(zhì)量。
5、主導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)流程優(yōu)化和效率提升,推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
6、參與并管理招標(biāo)項(xiàng)目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉采購(gòu)流程,具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維,善于自我驅(qū)動(dòng)和自我管理。
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、從事過(guò)液晶材料、醫(yī)藥及化工新項(xiàng)目建設(shè)等采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及有優(yōu)秀供應(yīng)商資源優(yōu)先考慮。
6、熟悉或者了解ERP管理軟件。
7、性格外向,愛(ài)好鉆研,喜歡研究,具有良好的協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

山東省煙臺(tái)市福山區(qū)祥福街90號(hào)

職位發(fā)布者

杜一平/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo德潤(rùn)液晶
煙臺(tái)德潤(rùn)液晶材料有限公司成立于1997年10月,我公司是專(zhuān)業(yè)從事液晶材料中間體、單體生產(chǎn)和研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)十多年的積累,現(xiàn)有廠區(qū)兩座(共計(jì)40畝),生產(chǎn)線4條、產(chǎn)品中試線一條,并設(shè)有純化中心和質(zhì)量檢測(cè)中心。液晶中間體系列是目前國(guó)內(nèi)較大、種類(lèi)較全的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)商,其工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量均處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。2006年進(jìn)行ISO9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證,取得了認(rèn)證證書(shū)。主要生產(chǎn)產(chǎn)品:烷基環(huán)己基苯甲酸、烷基環(huán)己基苯酚、烷基環(huán)己基溴苯、烷基雙環(huán)甲酸等液晶中間體以及腈類(lèi)、酯類(lèi)、醚類(lèi)、醇類(lèi)、烯類(lèi)等單體、醫(yī)藥中間體和OLED材料等精細(xì)化學(xué)品等100多種產(chǎn)品。我公司生產(chǎn)設(shè)備可以進(jìn)行多種反應(yīng),如乙?;磻?yīng)、傅克反應(yīng)、格氏反應(yīng)、偶聯(lián)反應(yīng)、鹵化反應(yīng)、氧化反應(yīng)、加氫反應(yīng)、分子蒸餾、真空蒸餾等都是生產(chǎn)中常用的反應(yīng)。本公司堅(jiān)持“高科技,高品質(zhì),高水平”為發(fā)展戰(zhàn)略,注重新產(chǎn)品的研發(fā)與更新,現(xiàn)擁有員工100多人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60名,公司堅(jiān)持以人為本,尊重人才,尊重科學(xué),以效率和效益為中心,努力實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化,生產(chǎn)現(xiàn)代化,管理規(guī)范化,強(qiáng)化環(huán)境綜合治理,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,逐步建立以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的現(xiàn)代化企業(yè)制度。
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