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招聘人數(shù)：若干（以此為準(zhǔn)）


崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源引入工作，基于健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建目標(biāo)，開(kāi)展健康養(yǎng)老服務(wù)資源的全流程引入工作，包括開(kāi)展商務(wù)談判、制定采購(gòu)方案、執(zhí)行引入流程；
2.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建工作，搭建覆蓋健康管理（問(wèn)診類、就醫(yī)協(xié)助類、慢病管理類等）、養(yǎng)老服務(wù)（機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老）等領(lǐng)域的專業(yè)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，滿足公司健康養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，完成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息庫(kù)管理、供應(yīng)商合同簽訂、檔案管理及合作事項(xiàng)落地執(zhí)行，并為持續(xù)穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展合作關(guān)系維護(hù)工作；
4.負(fù)責(zé)建立并完善供應(yīng)商準(zhǔn)入退出規(guī)范與評(píng)估體系，審核供應(yīng)商資質(zhì)，執(zhí)行準(zhǔn)入退出管理工作，同時(shí)根據(jù)質(zhì)控和客戶體驗(yàn)反饋的信息開(kāi)展供應(yīng)商評(píng)價(jià)與過(guò)程管理工作；
5.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分類分級(jí)管理，構(gòu)建適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展、滿足多元化需求的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分類分級(jí)管理制度與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用系統(tǒng)固化、標(biāo)簽管理等手段，對(duì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；
6.負(fù)責(zé)預(yù)算編制與過(guò)程管理，統(tǒng)籌部門(mén)整體資源庫(kù)投入及整體預(yù)算編制工作，制定合理的預(yù)算計(jì)劃，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控與動(dòng)態(tài)調(diào)整。

專業(yè)要求：
保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)金融、經(jīng)營(yíng)管理、醫(yī)學(xué)、老年學(xué)等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求：
具有國(guó)家主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位

工作經(jīng)歷要求：
具備組織商務(wù)談判、采購(gòu)磋商、外部資源引入、資源庫(kù)建設(shè)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備一定的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
以下條件滿足其一：
1.具有在保險(xiǎn)公司承擔(dān)外部資源或服務(wù)網(wǎng)絡(luò)引入的相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷。
2.具有在保險(xiǎn)公司的健康養(yǎng)老子公司經(jīng)歷。
3.非保險(xiǎn)康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷。
熟悉市場(chǎng)主流的大健康、大養(yǎng)老產(chǎn)品形態(tài)和服務(wù)供應(yīng)商情況，組織過(guò)康養(yǎng)服務(wù)資源引入項(xiàng)目的優(yōu)先。

其他要求：
年齡在35周歲以內(nèi)，或具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷年齡在40周歲以內(nèi)。