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5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職資格：
1. 教育背景
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、秘書、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）持有人力資源管理師（中級及以上）或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
（1）5年以上行政人事工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗；
（2）熟悉金融行業(yè)的行政人事管理模式，具備全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
（1）精通勞動法、社保等相關(guān)法律法規(guī)及政策；
（2）具備優(yōu)秀的中英文寫作、閱讀及口語能力。
4. 核心能力
（1）組織協(xié)調(diào)能力：能高效統(tǒng)籌多線程任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
（2）問題解決能力：快速應(yīng)對突發(fā)狀況，提出系統(tǒng)性解決方案；
（3）溝通影響力：跨部門協(xié)作能力強，具備高層匯報及談判技巧；
（4）戰(zhàn)略思維：能結(jié)合公司戰(zhàn)略制定行政人事規(guī)劃，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
（1）誠信正直，保密意識強；
（2）工作細致嚴謹，服務(wù)意識突出 ，抗壓能力強。