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崗位職責(zé)：
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
2.定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
3.全面履行HRBP的工作職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有互聯(lián)網(wǎng)/電商公司或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4.有較強的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力和一定的抗壓能力。