崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 通過(guò)實(shí)施各招聘渠道引進(jìn)公司所需人才
4.分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
5.對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行發(fā)展追蹤,確保人才留任
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力