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更新于 8月20日
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總經(jīng)理助理

2-2.8萬
  • 臺州黃巖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造汽車零部件
一、教育背景
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、工業(yè)工程、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，復(fù)合型人才優(yōu)先。
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)過組織行為學(xué)、薪酬設(shè)計、供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)，理解汽車產(chǎn)業(yè)體系（IATF 16949、VDA 6.3）優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
1、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，聚焦于流程優(yōu)化或薪酬績效改革，有汽車零部件行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具有全程主導(dǎo)并成功實施組織變革、業(yè)務(wù)流程重組、薪酬體系改革或價值鏈優(yōu)化項目的經(jīng)驗，并取得顯著量化成果。
3、深度理解汽車行業(yè)，尤其是主機廠的運作模式、成本結(jié)構(gòu)和供應(yīng)鏈管理體系
4 、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化管理流程，找出管控關(guān)鍵點，控制節(jié)點進(jìn)度，定期匯報。優(yōu)化流程與激勵機制，激發(fā)創(chuàng)造力
5、精通業(yè)務(wù)流程再造（BPR）方法論，掌握人才盤點工具。
6、精通組織設(shè)計理論，掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（如職能式、矩陣式、項目制）、權(quán)責(zé)劃分、管控模式與組織效能評估方法。
7、精通薪酬與績效體系設(shè)計：掌握職位價值評估、薪酬與體系設(shè)計、短期與長期激勵方案、績效管理體系的設(shè)計與落地。
8、數(shù)據(jù)分析能力：精通數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察趨勢、支持決策。
9、準(zhǔn)確無誤地記錄每一場總經(jīng)理會議的內(nèi)容和決議事項，并負(fù)責(zé)跟蹤落實這些決議，建立一套高效的運作系統(tǒng)，實時更新各項事務(wù)的進(jìn)展情況，確保所有事務(wù)都能按時、按質(zhì)完成。
10、熟練使用辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)可視化軟件、Visio（流程圖設(shè)計）、熟悉ERP系統(tǒng)等

工作地點

臺州黃巖區(qū)天翀集團

職位發(fā)布者

招聘顧問/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江天翀車燈集團有限公司
浙江天翀車燈集團有限公司成立于2000年11月，是集車燈產(chǎn)品、電子智能化產(chǎn)品、機械設(shè)備與模具研發(fā)、生產(chǎn)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品客戶涵蓋多家知名汽車廠，是具備獨立研發(fā)能力的自主品牌車燈生產(chǎn)企業(yè)。公司連續(xù)獲得高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)研究院、省級研究開發(fā)中心、省級專利示范企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心稱號，多次承擔(dān)國家火炬計劃、國家重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目的實施。公司現(xiàn)有員工500多人，在全體員工的不懈努力下公司一直快速發(fā)展。是一汽集團、上汽集團、北汽集團、華晨集團、吉利集團、江淮汽車、東風(fēng)集團、奇瑞汽車、長城汽車等國內(nèi)大型汽車企業(yè)的實力配套供應(yīng)商。公司強化企業(yè)文化建設(shè)，踐行誠信的核心價值觀，建立合理的薪酬和福利體系，努力創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系，為員工提供培訓(xùn)機會，建立良好的晉升機制，開辟晉升通道，搭建優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺，構(gòu)筑廣闊的發(fā)展空間。公司環(huán)境優(yōu)雅，工作和生活條件優(yōu)越，具有美好的發(fā)展愿景，熱忱歡迎您的加盟！
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