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1. 統(tǒng)籌項目建設(shè)與運營籌備：全面負責商業(yè)項目改造建設(shè)階段的物業(yè)管理規(guī)劃與運營籌備工作，制定階段性運營計劃，明確改造期間各項工作目標與執(zhí)行方案，確保項目順利過渡至運營階段，達成既定經(jīng)營目標。 2. 搭建與管理團隊：主導項目人員團隊組建工作，制定人才招募計劃，篩選、培養(yǎng)和儲備專業(yè)人才；建立健全團隊管理制度與考核體系，提升團隊協(xié)作能力與專業(yè)水平，塑造高效執(zhí)行力團隊。 3. 招商與資源整合：執(zhí)行商業(yè)項目招商策略，負責品牌引進后續(xù)工作，優(yōu)化項目業(yè)態(tài)組合，提升項目商業(yè)價值與市場競爭力。 4. 制度體系建設(shè)：結(jié)合項目實際需求，完善物業(yè)管理和運營相關(guān)制度與流程，包括但不限于客戶服務(wù)、安全管理、設(shè)施維護等方面，為項目規(guī)范化運營提供制度保障。 5. 協(xié)調(diào)與執(zhí)行：積極協(xié)調(diào)項目改造建設(shè)過程中各方資源，確保施工進度與運營籌備工作有序銜接；高效執(zhí)行領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)，及時反饋項目進展與問題。 崗位要求 1. 學歷與經(jīng)驗：40周歲以下，本科及以上學歷；具備三年以上商業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)工作，有商業(yè)項目改造籌備經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力：具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力、高效溝通能力與強烈的服務(wù)意識；能在復雜多變的項目建設(shè)環(huán)境中，統(tǒng)籌規(guī)劃、靈活應(yīng)對；具備較強的抗壓能力與風險預判能力，可獨立解決項目推進中的各類問題 。