【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定、分解與落實(shí),根據(jù)市場規(guī)律分解年度、季度、月度及周期目標(biāo),根據(jù)核心指標(biāo)追蹤并制作業(yè)務(wù)報表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,形成總結(jié)匯報,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)渠道階段經(jīng)營情況分析、復(fù)盤,包括渠道績效、險種績效、銷售人員及銷售單位績效分析
3.負(fù)責(zé)渠道銷售情況和專項方案的追蹤分析、問題診斷及問題處理,相關(guān)需求收集
4.負(fù)責(zé)渠道客戶經(jīng)營體系建設(shè),客戶轉(zhuǎn)化經(jīng)營體系落地與推廣
【招聘要求】
1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有同業(yè)或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
所有崗位均為內(nèi)勤正式編制崗位,非銷售崗,簽訂勞動合同,均享受以下待遇:
1、市場上有競爭力的薪酬福利
科學(xué)有效的薪酬體系,年終獎、六險二金、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等附加福利和節(jié)假日福利。
2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會
管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道,管理干部實(shí)行聘任制,公開競聘上崗;健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機(jī)會前往機(jī)構(gòu)進(jìn)行督導(dǎo)鍛煉。
3、全方位的員工教育培訓(xùn)體系
覆蓋各層級的體系化培訓(xùn),三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃,免費(fèi)借閱的新華圖書角,“高管講堂”、“新華講壇”、“新華讀書吧”等活動共同營造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。
4、豐富多彩的工會團(tuán)隊活動
自由選擇的短長線工會旅游,全員參與的K歌大賽、全國片區(qū)足球聯(lián)賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。
5、貼心人性化的各類休假
除法定節(jié)假日以外,還有帶薪年假、探親假、長期服務(wù)假等。
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