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更新于 10月13日

網(wǎng)絡(luò)管理員

6000-8000元·14薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 氛圍活躍

職位描述

行政管理IT服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全
崗位職責:
(一)IT 技術(shù)
1、負責公司計算機、打印機等設(shè)備日常維護及故障排查;
2、維護公司視訊系統(tǒng)與相關(guān)設(shè)備,保障視頻會議、遠程溝通等場景的順暢進行;
3、響應(yīng)員工計算機問題,提供系統(tǒng)安裝升級、軟件故障處理、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)等技術(shù)支持;
4、搭建及排查局域網(wǎng),連接、網(wǎng)速異常等簡易網(wǎng)絡(luò)故障,協(xié)助專業(yè)團隊處理復(fù)雜問題,保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定;
5、維護門禁、考勤及 CCD 監(jiān)控系統(tǒng),定期檢查運行狀態(tài),處理權(quán)限調(diào)整、數(shù)據(jù)異常及設(shè)備故障。
(二)行政事務(wù)
1、辦公用品及跨部門物料協(xié)助采買;
2、協(xié)助辦理公司員工的訂票(機票、火車票等)、訂酒店事宜;
3、公司裝修、維修相關(guān)事務(wù)處理;
4、完成主管交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1. 計算機相關(guān)專業(yè)。3年以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 工作積極主動、細致嚴謹;高度的責任感及抗壓力;
3、思路清晰、良好的時間管理意識;
4. 樂于溝通、具備優(yōu)秀的團隊合作精神。

工作地點

青島嶗山區(qū)枯桃海信創(chuàng)智谷

職位發(fā)布者

林女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo美律電子(深圳)有限公司
美律集團成立于1975年,以無線電對講機用的麥克風(fēng)(Microphone for Radio Transceiver)進入電聲(Electric-acoustic)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域,是國內(nèi)最早開發(fā)并量產(chǎn)超薄型小型揚聲器及動圈式受話器的廠商,并逐步轉(zhuǎn)型生產(chǎn)手機的相關(guān)零配件。美律集團與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關(guān)系。為了滿足客戶的需求,美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設(shè)有分支機構(gòu),為客戶提供周到而細致的服務(wù)。美律電子(深圳)有限公司,位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設(shè)2個生產(chǎn)廠區(qū),現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人,擁有一支強有力的研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)人才隊伍,全空調(diào)無塵車間,防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產(chǎn)品麥克風(fēng)、送受話器、揚聲器、電池及藍芽耳機等其它電子相關(guān)產(chǎn)品。二、集團歷史1975年美律電子股份有限公司于臺灣總部成立;1986年美律(美國)電子有限公司成立,自此積極拓展美洲業(yè)務(wù);1987年美律電子(香港)有限公司成立;1989年美律電子(深圳)有限公司成立;1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立,拓展東南亞及中亞之業(yè)務(wù);1992年美律電子(上海)有限公司成立,積極拓展中國業(yè)務(wù);1993年榮獲第二屆國家盤石獎;1998年美律股票上柜掛牌;1999年美律(臺灣)榮獲第二屆小巨人獎;2000年美律(臺灣)股票上市;2002年美特科技(蘇州)有限公司成立;2005年 6月合并鴻鼎公司,成立電子成品事業(yè)部負責藍牙產(chǎn)品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一;2007年被深圳市科技和信息局認定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”;2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時間:每周五天八小時工作制;2.福利待遇:2.1每天上班≧4小時,公司免費提供兩餐,伙食食用方便衛(wèi)生;2.2公司提供員工宿舍;2.3公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書室、籃球場、乒乓球室等娛樂場所和設(shè)施,定期不定期舉辦趣味晚會、幸運大抽獎、知識競賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動;2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會保險及雇主責任險等社會保障;2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā),依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利。
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