崗位職責(zé):
1.日常帳務(wù)處理、會計報表編制;
2.熟悉增值稅一般納稅人帳務(wù)處理、稅控及電子申報,年報及時準確的申報;
3.熟悉工商、稅務(wù)年檢及勞動用工手續(xù)、社保辦理;
4.與工商、稅務(wù)機關(guān)溝通、協(xié)調(diào)事項。
任職要求:
1.財會相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持初級會計資格證書;
2.1年以上會計稅務(wù)工作經(jīng)驗(必須處理過一般納稅人),有代理記賬經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉財務(wù)處理和各項稅費的申報,熟悉國家各項財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)政策;
3.熟練使用office等辦公軟件和財務(wù)應(yīng)用軟件(用友、金蝶軟件等);
4.工作細心,認真負責(zé),積極主動,有團隊合作精神;
5.具有良好的職業(yè)操守及保密意識,良好的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。
福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+行政獎金+全勤獎+五險一金+年終獎金+補充商業(yè)保險、簽訂正式員工勞動合同;
2.上班時間:周一至周五,8小時工作制,周末雙休;
3.員工關(guān)懷:不定期團建活動、生日會/生日福利、節(jié)日活動/節(jié)日福利、每年1-2次國內(nèi)外旅游、出國機會、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、年度體檢等;
4.專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)成長體系:新人階段崗前培訓(xùn)由集團及分公司主管親自輔導(dǎo)及資深師傅一對一帶教、分公司內(nèi)部不定期學(xué)習(xí)交流機會;集團性質(zhì)的半年度培訓(xùn)、各項目運作愿意給予機會、集團年度會議和尾牙活動;
5.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展:不論資排輩,注重自身培養(yǎng),公司管理層都是從內(nèi)部員工晉升。