職位描述1、協(xié)助維護和更新公司在各大招聘平臺上的職位信息,確保信息的準確性和吸引力;
2、根據(jù)招聘崗位畫像要求,篩選來自不同渠道的簡歷,評估溝通候選人的資格和匹配度,并同步開展面試錄用流程;
3、協(xié)助校招項目組開展集團校園招聘活動,包括但不限于院校聯(lián)系維護、招聘會的組織開展及后續(xù)的錄用簽約跟進;
4、協(xié)助設計和培訓項目節(jié)點,收集員工對培訓課程、培訓方式等方面的需求和建議;
5、在培訓課程實施過程中,協(xié)助培訓師進行現(xiàn)場管理,如簽到、分發(fā)培訓資料等;
6、上級交代的其他工作安排。
職位要求1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、工作認真負責,具有較強的學習能力和抗壓能力;
5、實習期至少3個月,且不低于5個工作日。