崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源工作;
2、起草、修改公司各項(xiàng)人力規(guī)章管理制度等;
3、負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)內(nèi)部各類違法違紀(jì)行為的調(diào)查處理;
4、參與各類人力資源項(xiàng)目;
5、協(xié)助銷售部處理內(nèi)勤工作;
6、負(fù)責(zé)出具公司各項(xiàng)會議紀(jì)要;
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)相關(guān)政策,有較強(qiáng)的行業(yè)人脈資源;
3、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通能力;
5、具有較強(qiáng)的保密意識,良好的職業(yè)操守。