1、負(fù)責(zé)制定并完成轄區(qū)市場(chǎng)的銷(xiāo)售年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)及市場(chǎng)拓展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)組建,及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),使相關(guān)人員能夠具備相應(yīng)崗位的基本技能;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行合理規(guī)劃并嚴(yán)格控制市場(chǎng)費(fèi)用;
4、綜合了解分析區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀及需求,根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成狀況快速準(zhǔn)確地制定并及時(shí)與銷(xiāo)售管理部溝通,提出調(diào)整優(yōu)化銷(xiāo)售政策;
5、與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通,采取得力措施維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)良性發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)人員的日常管理流程,進(jìn)行規(guī)范化管理,根據(jù)市場(chǎng)需求,拓展區(qū)域市場(chǎng);
7、及時(shí)匯報(bào)月度銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況及調(diào)整方案;
8、制定區(qū)域內(nèi)人事管理體系及人員配置變動(dòng)方案,開(kāi)發(fā)培養(yǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)人才,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售管理部指定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事宜。
任職資格:
1、3年以上快消品、冷凍食品、冰激凌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)銷(xiāo)商客戶儲(chǔ)備優(yōu)先,能進(jìn)行渠道談判;
2、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,營(yíng)銷(xiāo)策略,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理