崗位職責(zé):
1.深度理解公司頂層戰(zhàn)略,將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、版本路線圖和年度/季度目標(biāo)。
2.主導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃會(huì)議,橫向拉通產(chǎn)品、研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì),確保戰(zhàn)略協(xié)同一致。
3.跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行,推動(dòng)解決跨部門協(xié)作問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
4.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析戰(zhàn)略執(zhí)行情況,撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為管理決策提供支持。
5.持續(xù)優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃、落地相關(guān)的流程和制度,提升組織效率。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上新能源/科技行業(yè)??戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)分析、高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目管理??相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備極強(qiáng)的邏輯思維和規(guī)劃能力,擅長(zhǎng)將宏觀目標(biāo)分解為可執(zhí)行的具體計(jì)劃。
3.擁有出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目。
數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4.自驅(qū)力強(qiáng),能在快節(jié)奏環(huán)境中承擔(dān)壓力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感。