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崗位職責：
1.根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門領導建立公司招聘管理體系及制訂招聘管理制度；
2.根據(jù)企業(yè)人力資源配置規(guī)劃，結合各部門用人需求，制定中、長期招聘計劃；
3.負責招聘崗位的工作分析，優(yōu)化崗位說明書，定期完善對外的招聘內容信息；
4.負責開拓和維護人員招聘渠道，定期擬定各大招聘渠道分析報告；
5.負責制定校企人才引入合作計劃，組織開展校企聯(lián)動、宣傳等各現(xiàn)場招聘活動；
6.負責各大招聘網站的管理和維護，定期審核發(fā)布的招聘崗位信息；
7.負責篩選各招聘崗位求職簡歷，依據(jù)人崗匹配原則統(tǒng)籌安排面試，出具綜合評估意見；
8.負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密；
9.負責管理招聘組成員，督促招聘邀約目標、招聘到崗目標的達成；
10.涉及過新員工培訓的統(tǒng)籌和執(zhí)行，做過講師。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)，持人力資源管理師資格證者優(yōu)先；
2.兩年以上招聘邀約、面試管理經驗，熟練使用各主流招聘網站及平臺；
3.熟練掌握招聘面試溝通技巧，具有較強的溝通協(xié)調能力；
4.良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，人品端正，性格積極樂觀，責任心強；
5.具備一定的團隊管理能力和抗壓能力。
金證顧問公司歷經24周年成立行業(yè)標桿企業(yè)，企業(yè)優(yōu)勢：
1.市中心5A級寫字樓，舒適的現(xiàn)代化辦公環(huán)境；
2.周末雙休，享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日；
3.繳納社會保險，公司提供午餐福利；
4.良好的職業(yè)發(fā)展和晉升渠道，行業(yè)前景闊，為你的不二之選！
職位福利：五險一金、全勤獎、定期體檢、彈性工作、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、餐補
職位亮點：深耕招聘模塊，眾橫人力資源各大專業(yè)模塊！