崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計劃制定,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選,面試邀約,初試及面試結(jié)果跟蹤;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,員工人事檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃制定,組織各項培訓(xùn),督導(dǎo)培訓(xùn)效果,做好培訓(xùn)資料整理;
4、負(fù)責(zé)績效管理工作,匯總月度績效考核數(shù)據(jù)、進(jìn)行績效面談,不斷進(jìn)行績效優(yōu)化并推進(jìn)落地;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源制度建設(shè)相關(guān)工作;
6、配合業(yè)務(wù)中心完成其他人事工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、2年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,學(xué)歷要求本科及以上,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有創(chuàng)新能力;
3、具備較強(qiáng)的外聯(lián)意識,良好的自我激勵能力,樂于挑戰(zhàn)提升 。
公司福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補(bǔ)、包住、定期體檢、免費(fèi)班車、交通補(bǔ)助
公司單雙休工作制度,介意者慎投!