崗位職責
1、管理財務系統(tǒng)需求,推動業(yè)務和科技等部門按計劃實施
2、按系統(tǒng)方案輸出業(yè)務需求文檔
3、結合需求文檔編寫測試案列
4、系統(tǒng)上線后,組織用戶培訓和反饋薪資收集
5、關注系統(tǒng)日常運營問題,提出解決方案并儲蓄迭代優(yōu)化
任職要求
1、本科及以上學歷,財經、金融和統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備金融和財務相關證書,要求PMP證書
3、具備系統(tǒng)需求和項目工作經驗
(1)2年及以上財經工作經驗
(2)具備較強的理解、溝通協(xié)調、分析判斷能力
(3)能按計劃把控工作節(jié)奏,有較強的自驅力、抗壓力、責任心及創(chuàng)新能力
薪資福利:
11-12k,年薪15-17w
1、建全的社會保障,購買六險二金 (入職即購買五險一金,轉正后購買綜合福利險,滿一年再購買企業(yè)年金)
2、豐富的節(jié)日禮金,國家規(guī)定放假的節(jié)日基本都有節(jié)日禮金,平均標準是360元/次
3、年度免費體檢,高溫補貼(5-10月,200元/月)、帶薪年假,定期團建,豐富員工生活,
4、完善的崗前培訓及在崗提升培訓,在崗有不定期的在職技能培訓
5、建全的晉升通道:專業(yè)線(初級-中級-高級-專家),管理線(專員-組長-主管-總監(jiān))
其他(培訓講師、運營、行政人事等,當然需要在本職崗位表現突出情況下橫向發(fā)展)