雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
績效管理組織發(fā)展3年人事工作經(jīng)驗(yàn)人才發(fā)展管理體系
30歲以內(nèi) 一本以上，會點(diǎn)數(shù)據(jù)分析，薪資12-14k具體可談
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，搭建人才發(fā)展管理體系；
2、制定人力成本預(yù)算并追蹤執(zhí)行情況；
3、完善公司人事制度、績效評估體系等項(xiàng)目性工作；
4、搭建人事數(shù)據(jù)庫，配合整理、分析人事相關(guān)數(shù)據(jù)，以支持決策制定及流程優(yōu)化；
5、統(tǒng)籌督導(dǎo)檢查分公司人事工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷
2、至少3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，對催收行業(yè)有所了解；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、會熟練掌握SQL，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)清洗或熟悉數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau、Power BI、ECharts等）者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，搭建人才發(fā)展管理體系；
2、制定人力成本預(yù)算并追蹤執(zhí)行情況；
3、完善公司人事制度、績效評估體系等項(xiàng)目性工作；
4、搭建人事數(shù)據(jù)庫，配合整理、分析人事相關(guān)數(shù)據(jù)，以支持決策制定及流程優(yōu)化；
5、統(tǒng)籌督導(dǎo)檢查分公司人事工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷
2、至少3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，對催收行業(yè)有所了解；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、會熟練掌握SQL，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)清洗或熟悉數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau、Power BI、ECharts等）者優(yōu)先；
獎金績效
過節(jié)費(fèi)?年終獎?六險(xiǎn)二金
工作地點(diǎn)
上海市-浦東新區(qū)-新金橋路1888號36棟
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