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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2.參與制定和實施人力資源策略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
3.維護員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度;
4.推動公司文化和政策的實施，確保員工合規(guī)性;
5.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)和人事行政流程;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠支持業(yè)務(wù)部門的人力資源需求;
3.持有相關(guān)人力資源管理證書者優(yōu)先;
4.具備較強的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力，能夠獨立完成任務(wù)。
【薪資福利】
1．入職即購買6險1金，入司滿1個自然年后，可享受6險2金
2.現(xiàn)金福利費：降溫取暖，過節(jié)費（婦女節(jié)、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)），結(jié)婚＆生育慰問金，生日福利等
3.帶薪假期：年假，最高可有7個月帶薪產(chǎn)假4．每月都有各類激勵
旅游激勵：帶你游遍祖國的大好河山（20年我們?nèi)チ饲嗪！⑷齺?、廈門）
實物卡券：獲得激勵，家具家電、生活用品、話費等都不用愁
團建激勵：暢享盡情消費的吃喝玩樂
其他福利：
屬于平安集團正式員工合同：
五險一金，額外企業(yè)年金、補充高額的商業(yè)醫(yī)療
保險過節(jié)福利