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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)財服數(shù)據(jù)架構(gòu)的頂層設(shè)計與規(guī)劃，涵蓋數(shù)據(jù)治理體系、分析模型構(gòu)建、資源整合及平臺建設(shè)，圍繞"構(gòu)建業(yè)財融合、智能高效的數(shù)據(jù)賦能體系"目標(biāo)，支撐財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地，通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)沉淀與價值挖掘驅(qū)動管理決策升級；
2、統(tǒng)籌需求全生命周期管理（含收集澄清、評估設(shè)計、上線跟蹤等），形成圍繞"構(gòu)建精準化、前瞻性的數(shù)據(jù)需求評估機制"目標(biāo)，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值轉(zhuǎn)化；
3、負責(zé)保障財服數(shù)據(jù)平臺的整體運維，涵蓋系統(tǒng)監(jiān)控、故障處置、性能優(yōu)化及知識沉淀，保障數(shù)據(jù)平臺穩(wěn)定，提升問題實時監(jiān)控，快速響應(yīng)和處理能力；
4、構(gòu)建數(shù)據(jù)對標(biāo)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部數(shù)據(jù)標(biāo)準對齊與成熟度評估，圍繞"建立合規(guī)、精準、可溯源的財務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)桿"目標(biāo)，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值釋放；
5、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系梳理，明確經(jīng)營、運營、管理等多維數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)簽化體系；
6、數(shù)據(jù)可視化體系建設(shè)，結(jié)合帆軟、AI平臺等數(shù)智化工具應(yīng)用，搭建數(shù)據(jù)可視化體系全景，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，應(yīng)用數(shù)據(jù)中臺、埋點等數(shù)據(jù)采集工作拓展數(shù)據(jù)采集范圍，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化體系的完善建設(shè)，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價值
招聘要求：
1. 本科及以上學(xué)歷（金融工程/計算機科學(xué)/數(shù)學(xué)統(tǒng)計/大數(shù)據(jù)/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)復(fù)合背景優(yōu)先）；
2. PMP/CFA/FRM認證優(yōu)先、科技類認證（如數(shù)據(jù)管理專家等）優(yōu)先、財務(wù)類認證（如CPA，中級證書等）優(yōu)先；
3. 3年以上金融科技戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗（咨詢公司+甲方雙重背景優(yōu)先）；
4. 主導(dǎo)過2個以上新技術(shù)落地項目全周期