1、關(guān)注系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)問題,提出解決方案并持續(xù)迭代優(yōu)化,包含收集各成員公司需求、對(duì)接科技澄清需求、UAT測(cè)試及上線生產(chǎn)驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),包含權(quán)限配置、功能培訓(xùn)、問題答疑及追蹤解決等
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作,包含對(duì)系統(tǒng)填報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查校驗(yàn)、錯(cuò)誤識(shí)別及質(zhì)量分析,并制作數(shù)據(jù)看板等
4、負(fù)責(zé)各成員公司數(shù)據(jù)填報(bào)任務(wù)下發(fā)并跟進(jìn)完成情況
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融和統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、具備財(cái)務(wù)證書/CDA/PMP證書其一證書,具備中級(jí)財(cái)務(wù)證書優(yōu)先
3、具備2年以上財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備較強(qiáng)的理解、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力和數(shù)據(jù)敏感性,能按計(jì)劃把控工作節(jié)奏,有較強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓力、責(zé)任心及創(chuàng)新能力
薪資福利:
11-12k,年薪15-17w
1、建全的社會(huì)保障,購(gòu)買六險(xiǎn)二金 (入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買綜合福利險(xiǎn),滿一年再購(gòu)買企業(yè)年金)
2、豐富的節(jié)日禮金,國(guó)家規(guī)定放假的節(jié)日基本都有節(jié)日禮金,平均標(biāo)準(zhǔn)是360元/次
3、年度免費(fèi)體檢,高溫補(bǔ)貼(5-10月,200元/月)、帶薪年假,定期團(tuán)建,豐富員工生活,
4、完善的崗前培訓(xùn)及在崗提升培訓(xùn),在崗有不定期的在職技能培訓(xùn)
5、建全的晉升通道:專業(yè)線(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-專家),管理線(專員-組長(zhǎng)-主管-總監(jiān))