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崗位職責(zé)：
1.方案設(shè)計能力：能獨立完成節(jié)能項目方案設(shè)計，從技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性等多維度進行考量，確保方案符合行業(yè)規(guī)范與企業(yè)需求，如針對工廠的能源系統(tǒng)，設(shè)計余熱回收利用方案，實現(xiàn)能源的梯級利用。
2.問題解決能力：在節(jié)能項目實施過程中，能夠快速分析并解決各類技術(shù)難題。例如面對節(jié)能設(shè)備運行故障，能迅速排查原因，制定解決方案，保障項目進度不受影響。
3.溝通協(xié)調(diào)能力：與內(nèi)部團隊（研發(fā)、工程、市場等部門）、外部合作單位（政府部門、第三方檢測機構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商等）保持良好溝通，及時傳遞項目信息，協(xié)調(diào)各方資源，推動項目順利開展。比如在申報節(jié)能項目補貼時，與政府部門有效溝通，準備并提交相關(guān)材料。
4.責(zé)任心：對工作高度負責(zé)，關(guān)注節(jié)能項目的每一個細節(jié)，確保項目質(zhì)量與進度。在能源審計工作中，認真對待每一組數(shù)據(jù)，保證審計結(jié)果的準確性。
2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識：積極關(guān)注節(jié)能領(lǐng)域新技術(shù)、新政策，主動學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實際工作中。如學(xué)習(xí)新型的智能控制系統(tǒng)，探索其在既有建筑節(jié)能改造中的應(yīng)用可能性。
團隊合作精神：樂于分享知識與經(jīng)驗，配合團隊成員完成工作任務(wù)，共同攻克項目中的難關(guān)，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平 。在大型節(jié)能項目中，與不同專業(yè)背景的同事協(xié)同合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢。
任職要求：
1.軟件操作技能：熟練使用CAD繪制節(jié)能項目圖紙；掌握能源分析軟件（eQuest、EnergyPlus等），對能源消耗數(shù)據(jù)進行模擬分析；能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析，制作專業(yè)的數(shù)據(jù)報表與圖表 。例如利用Excel分析歷史能源消耗數(shù)據(jù)，找出能源消耗規(guī)律。
2.數(shù)據(jù)分析技能：能夠收集、整理、分析能源數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中挖掘節(jié)能潛力點，為節(jié)能措施的制定提供數(shù)據(jù)支撐。通過分析企業(yè)能源賬單，找出能源成本高的環(huán)節(jié)和原因。
3.技術(shù)知識技能：熟悉常見節(jié)能技術(shù)（余熱回收、高效電機、智能控制系統(tǒng)等）原理與應(yīng)用場景；掌握能源管理體系相關(guān)知識，能夠協(xié)助企業(yè)建立或完善能源管理體系。
4.項目經(jīng)驗：具有10年節(jié)能相關(guān)工作經(jīng)驗，至少參與過10個完整的節(jié)能項目，涵蓋項目從前期調(diào)研、方案設(shè)計到實施、驗收的全過程。例如參與過工廠或公共建筑的空調(diào)、空壓、水泵、照明系統(tǒng)節(jié)能改造項目，負責(zé)項目的技術(shù)方案制定與實施監(jiān)督。
5.行業(yè)經(jīng)驗：有工業(yè)企業(yè)、商業(yè)建筑或公共機構(gòu)等某一領(lǐng)域的節(jié)能工作經(jīng)驗，熟悉該領(lǐng)域的用能特點與節(jié)能需求。在工業(yè)企業(yè)工作過的，了解工業(yè)生產(chǎn)流程中的能源消耗重點環(huán)節(jié)與節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。