便利店店長
晉升通道:副店長-店長-督導(dǎo)助理-督導(dǎo),還有機(jī)會(huì)晉升到公司總部管理崗位。
崗位職責(zé):
1. 對(duì)區(qū)督導(dǎo)負(fù)責(zé),全面實(shí)施門店管理,確保門店處于良好正常的運(yùn)作狀態(tài)中。
2. 切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在自己管理的門店得到貫切、落實(shí)。
3. 負(fù)責(zé)門店銷售工作:
①主持制定門店銷售計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況。
②對(duì)門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè),采取相應(yīng)的營銷對(duì)策,并向區(qū)督導(dǎo)反饋。
③定期組織市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
針對(duì)調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略,提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 主持組織門店的日常工作例會(huì)。
5. 審閱門店的各種報(bào)告、單據(jù)、文稿。
6. 對(duì)門店各級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其綜合素質(zhì),并向公司提出人才選拔建議。
7. 及時(shí)向區(qū)督導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營情況。
8. 準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的各種相關(guān)工作例會(huì)及其它會(huì)議,并準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的傳達(dá)會(huì)議精神和公司下達(dá)的各種工作指示。
9. 及時(shí)處理好門店的日常事務(wù),及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議、投訴作出裁決,對(duì)門店的銷售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
10. 負(fù)責(zé)門店人員工上班時(shí)間調(diào)動(dòng)和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。
11. 不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案,激發(fā)門店每位員工的工作主動(dòng)積極性。
12. 全面組織市場(chǎng)開發(fā),根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議,提高銷售業(yè)績。
13. 配合公司總部實(shí)施好各種促銷活動(dòng),及時(shí)分析、總結(jié)活動(dòng)效果,提出具有建設(shè)性的改進(jìn)意見,全力以赴提高門店的營業(yè)額。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力和應(yīng)變能力強(qiáng),有上進(jìn)心;
3、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,有處理問題的技巧,抗壓能力好;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的能力。