1、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、安排及初試、薪酬談判、offer發(fā)放,面試反饋;
2、維護和拓展新的招聘渠道,利用渠道資源幫助招聘任務達成;
3、跟蹤收集同行業(yè)人才市場情況、建立公司人才儲備庫,做好簡歷及各類信息搜集工作;
4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程;
5、按時完成招聘報表,通過數(shù)據(jù)的分析,提升招聘質量和完成率;
6、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、較強的語言表達和溝通能力,行動力執(zhí)行力強;
3、性格開朗,待人熱忱,工作細致認真,原則性強,具有良好的團隊協(xié)助以及服務意識。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利