職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 人力資源統(tǒng)籌管理及執(zhí)行（六大模塊）
- 全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展及編制管控，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；
- 主導(dǎo)招聘體系搭建（關(guān)鍵崗位招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)）；
- 設(shè)計(jì)并落地薪酬績(jī)效方案（薪資結(jié)構(gòu)、激勵(lì)政策、績(jī)效考核閉環(huán)）；
- 推進(jìn)員工關(guān)系管理（勞動(dòng)合同、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、員工關(guān)懷、文化建設(shè)）；
- 建立培訓(xùn)發(fā)展體系（需求分析、計(jì)劃制定、效果評(píng)估）；
- 完善人力資源制度流程，確保合規(guī)性及執(zhí)行效率。
2. 行政事務(wù)統(tǒng)籌管理及執(zhí)行
- 制定年度行政預(yù)算，管控辦公成本（差旅、采購(gòu)、固定資產(chǎn)）；
- 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、后勤保障；
- 管理重大會(huì)議、活動(dòng)及接待工作；
- 優(yōu)化行政服務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率及員工滿意度。
3. 法務(wù)及外聯(lián)關(guān)系管理
- 處理勞動(dòng)仲裁、訴訟及合規(guī)事務(wù)；
- 維護(hù)政府、社區(qū)及關(guān)鍵合作方關(guān)系（工商、社保、勞動(dòng)監(jiān)察等）；
- 監(jiān)控政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部制度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
1. 人力資源統(tǒng)籌管理及執(zhí)行（六大模塊）
- 全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展及編制管控，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；
- 主導(dǎo)招聘體系搭建（關(guān)鍵崗位招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)）；
- 設(shè)計(jì)并落地薪酬績(jī)效方案（薪資結(jié)構(gòu)、激勵(lì)政策、績(jī)效考核閉環(huán)）；
- 推進(jìn)員工關(guān)系管理（勞動(dòng)合同、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、員工關(guān)懷、文化建設(shè)）；
- 建立培訓(xùn)發(fā)展體系（需求分析、計(jì)劃制定、效果評(píng)估）；
- 完善人力資源制度流程，確保合規(guī)性及執(zhí)行效率。
2. 行政事務(wù)統(tǒng)籌管理及執(zhí)行
- 制定年度行政預(yù)算，管控辦公成本（差旅、采購(gòu)、固定資產(chǎn)）；
- 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、后勤保障；
- 管理重大會(huì)議、活動(dòng)及接待工作；
- 優(yōu)化行政服務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率及員工滿意度。
3. 法務(wù)及外聯(lián)關(guān)系管理
- 處理勞動(dòng)仲裁、訴訟及合規(guī)事務(wù)；
- 維護(hù)政府、社區(qū)及關(guān)鍵合作方關(guān)系（工商、社保、勞動(dòng)監(jiān)察等）；
- 監(jiān)控政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部制度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 從業(yè)年限：5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3. 專業(yè)能力：
- 精通勞動(dòng)法、社保政策及用工風(fēng)險(xiǎn)防控；
- 獨(dú)立操作過(guò)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)或組織變革項(xiàng)目；
- 具備合同審核及基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn)判斷能力；
- 熟練使用辦公軟件
4. 統(tǒng)籌能力：可同時(shí)推進(jìn)人力、行政、法務(wù)多線工作；
5. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與外部機(jī)構(gòu)談判；
6. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)勞動(dòng)糾紛、行政合規(guī)問(wèn)題敏感度高；
7. 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，妥善處理突發(fā)事件。
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 從業(yè)年限：5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3. 專業(yè)能力：
- 精通勞動(dòng)法、社保政策及用工風(fēng)險(xiǎn)防控；
- 獨(dú)立操作過(guò)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)或組織變革項(xiàng)目；
- 具備合同審核及基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn)判斷能力；
- 熟練使用辦公軟件
4. 統(tǒng)籌能力：可同時(shí)推進(jìn)人力、行政、法務(wù)多線工作；
5. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與外部機(jī)構(gòu)談判；
6. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)勞動(dòng)糾紛、行政合規(guī)問(wèn)題敏感度高；
7. 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，妥善處理突發(fā)事件。
工作地點(diǎn)
南岸區(qū)重慶金菱車世界有限公司
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職位發(fā)布者
艾女士/HR
剛剛活躍立即溝通
重慶金菱汽車（集團(tuán)）有限公司重慶金菱汽車（集團(tuán)）有限公司成立于 2000年，公司注冊(cè)地在重慶市南岸區(qū)，是一家具有創(chuàng)新性和成長(zhǎng)性的大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，專注于汽車銷售和服務(wù)。金菱集團(tuán)以“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，汽車傳播文化”為企業(yè)的發(fā)展愿景；以“聚力前行、同心同路、共創(chuàng)輝煌”為企業(yè)的使命；以“管理推動(dòng)業(yè)務(wù)，專注務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不斷構(gòu)建新優(yōu)勢(shì)”為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針；信守“誠(chéng)信、實(shí)干、創(chuàng)造、人本”為企業(yè)的核心價(jià)值觀；以“自信人生，追求卓越”為企業(yè)的精神。企業(yè)在發(fā)展中成長(zhǎng)，目前在重慶、成都、昆明、貴陽(yáng)等地建立了多家汽車 4S。公司連續(xù)四年被評(píng)為重慶地區(qū)汽車銷售龍頭企業(yè)，重慶市“市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公務(wù)用車”定點(diǎn)維修企業(yè)，公司于2002年5月15日已通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
公司主頁(yè)