崗位職責:
-招聘模塊:職位發(fā)布與維護,簡歷篩選,初步匹配候選人,面試邀約與協(xié)調(diào)以及面試接待;
-入職辦理: 協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)(準備工牌、辦公設備、錄入指紋/人臉識別、安排工位);
-資料整理: 收集、核對并整理員工的人事檔案(紙質(zhì)版和電子版),確保檔案齊全;
-離職手續(xù): 協(xié)助辦理員工離職交接手續(xù),歸檔;
-考勤統(tǒng)計: 協(xié)助統(tǒng)計員工的每日打卡記錄、請假記錄,制作考勤報表;
-培訓工作: 協(xié)助培訓師布置培訓場地,準備培訓材料、簽到表,培訓現(xiàn)場拍照、簽到引導及設備調(diào)試;
- 協(xié)助完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格要求:
- 大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
-熟練使用Office辦公軟件,有良好的文案撰寫能力;
-具有良好的溝通能力,細致耐心,抗壓能力強。