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我們正在尋找一位具備專業(yè)素養(yǎng)與細致耐心的人事行政專員，統(tǒng)籌人事管理與行政事務，保障公司內部管理高效有序運轉。如果你熱愛人力行政領域，擁有扎實的專業(yè)知識和出色的協(xié)調能力，歡迎加入我們的團隊，為公司發(fā)展筑牢“后勤堡壘”！
崗位職責
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政制度，規(guī)劃員工關系管理、行政服務優(yōu)化方向，推動內部管理體系完善；
2. 負責人事業(yè)務全流程管理，包括招聘（發(fā)布崗位、簡歷篩選、面試安排 ）、員工入職/離職/轉正手續(xù)辦理、考勤與薪酬福利核算（對接財務 ）、合同簽訂與檔案管理；
3. 處理行政相關事務，如辦公物資采購（選品、比價、申購 ）、固定資產管理（盤點、報修 ）、辦公環(huán)境維護（協(xié)調保潔、綠植養(yǎng)護 ），確保行政流程合規(guī)、順暢；
4. 與員工進行日常溝通，維護良好員工關系，解決人事行政工作中（如福利咨詢、考勤爭議 ）的問題，組織員工關懷活動（生日會、節(jié)日福利發(fā)放 ）；
5. 收集、分析行業(yè)人事行政動態(tài)（如薪酬趨勢、人才市場供需 ）、政策信息（勞動法新規(guī)、社保政策 ），為公司人事決策提供參考；
6. 協(xié)助上級處理人事行政相關的其他工作，完成會議組織（場地預訂、紀要撰寫 ）、對外接待（客戶、政府部門 ）等交辦任務 。
人事行政專員
任職要求
1. 年齡35歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備至少1-3年人事行政相關工作經驗，熟悉招聘、考勤、薪酬福利、行政事務等全流程操作，了解勞動法律法規(guī)；
3. 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT ），會運用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析（如考勤核算、薪酬表制作 ），能操作HRM系統(tǒng)（人力資源管理系統(tǒng) ）優(yōu)先；
4. 擁有良好的溝通協(xié)調能力、服務意識，可高效對接員工需求，協(xié)調部門間事務，解決人事行政工作中的問題；
5. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能承受招聘旺季、行政事務高峰期等工作壓力，主動推進工作；
6. 文字功底扎實，能撰寫通知、制度文件、會議紀要等，有活動策劃、組織經驗（如員工團建、培訓 ）優(yōu)先。
薪資福利
1. 薪資結構：月底薪4500元+績效獎金（按工作完成質量、效率考核 ）+年終獎金（根據(jù)公司效益及個人表現(xiàn) ）；
2. 福利保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢，提供員工培訓與職業(yè)發(fā)展機會 。