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更新于 3月6日

系統(tǒng)性能優(yōu)化工程師

2-3萬·13薪
  • 濟南歷城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機軟件
一、崗位職責(zé)
一)深度根因分析(RCA):
1.1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)環(huán)境中出現(xiàn)的性能問題進行深入分析,包括但不限于服務(wù)頻繁重啟、異常日志報錯、高延遲、高錯誤率等。
1.2、利用JVM Dump(堆內(nèi)存、棧內(nèi)存)分析內(nèi)存泄漏、對象生命周期、GC問題,定位代碼層面的缺陷。
1.3、分析線程死鎖、資源競爭、不合理的并發(fā)設(shè)計,并提供解決方案。
1.4、對JVM GC策略進行調(diào)優(yōu),包括GC算法選擇、參數(shù)調(diào)整,以減少STW時間,提高應(yīng)用吞吐量。
二)可觀測性平臺建設(shè):
2.1、負(fù)責(zé)搭建和維護全鏈路可觀測性平臺,包括日志、指標(biāo)、追蹤三大維度。
2.2、日志系統(tǒng):基于ELK(Elasticsearch, Logstash, Kibana)或Loki+Grafana搭建集中日志平臺,實現(xiàn)日志的實時收集、檢索和告警。
2.3、指標(biāo)監(jiān)控:基于Prometheus+Grafana搭建監(jiān)控系統(tǒng),收集系統(tǒng)層、應(yīng)用層、業(yè)務(wù)層指標(biāo),并設(shè)置合理的告警規(guī)則。
2.4、分布式追蹤:使用SkyWalking/Pinpoint/Jaeger等工具實現(xiàn)分布式追蹤,繪制微服務(wù)調(diào)用拓?fù)?,分析調(diào)用鏈性能。
2.5、確??捎^測性數(shù)據(jù)覆蓋所有微服務(wù),無盲點,并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)采集的效率和成本。
三)全鏈路性能壓測與優(yōu)化:
3.1、每月主導(dǎo)發(fā)布前的全鏈路性能壓測,設(shè)計壓測場景,模擬真實業(yè)務(wù)流量,評估系統(tǒng)性能。
3.2、分析壓測結(jié)果,識別微服務(wù)調(diào)用鏈中的性能瓶頸,如慢SQL、不合理的循環(huán)調(diào)用、接口超時設(shè)置、資源競爭等。
3.3、針對瓶頸點,推動相關(guān)團隊進行優(yōu)化,并跟蹤優(yōu)化效果。
3.4、建立性能基線,確保每次發(fā)布性能不退化。
四)架構(gòu)治理建議:
4.1、針對現(xiàn)有的系統(tǒng),分析服務(wù)間的依賴關(guān)系,繪制服務(wù)依賴圖譜。
4.2、識別架構(gòu)中的不合理依賴、循環(huán)依賴、強耦合點,推動研發(fā)團隊進行服務(wù)解耦、重構(gòu)或引入降級策略。
4.3、推動服務(wù)治理最佳實踐,如服務(wù)契約、接口版本管理、熔斷降級、限流等。
4.4、參與架構(gòu)設(shè)計評審,從性能、可維護性、擴展性角度提出優(yōu)化建議。

二、崗位要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗。
一)JVM專家級理解:
1.1、深入理解JVM內(nèi)存模型、垃圾回收機制
1.2、熟練掌握HotSpot、OpenJ9等主流JVM實現(xiàn)
1.3、精通G1、ZGC、Shenandoah等現(xiàn)代GC算法原理
1.4、有生產(chǎn)環(huán)境JVM參數(shù)調(diào)優(yōu)實戰(zhàn)經(jīng)驗
二)性能分析與診斷工具:
2.1、熟練使用:jstack、jmap、jstat、VisualVM、JProfiler
2.2、精通分析:MAT、YourKit、Async-Profiler
2.3、能夠解讀和分析JVM日志、GC日志
2.4、具備編寫自定義診斷腳本的能力
三)系統(tǒng)級性能分析:
3.1、熟悉Linux性能分析工具:perf、strace、vmstat、iostat、pidstat
3.2、掌握系統(tǒng)調(diào)用、內(nèi)核參數(shù)調(diào)優(yōu)
3.3、理解CPU緩存、內(nèi)存屏障、NUMA架構(gòu)等底層原理
四)日志系統(tǒng):
4.1、有ELK(Elasticsearch, Logstash, Kibana)或EFK實戰(zhàn)經(jīng)驗
4.2、熟悉Loki+Grafana輕量級日志方案
4.3、掌握日志采集、解析、存儲、檢索全流程優(yōu)化
4.4、有日志規(guī)范化、結(jié)構(gòu)化設(shè)計經(jīng)驗
五)指標(biāo)監(jiān)控:
5.1、精通Prometheus+Grafana監(jiān)控體系建設(shè)

5.2、熟悉PromQL查詢語言,能編寫復(fù)雜查詢和告警規(guī)則
5.3、有自定義Exporter開發(fā)經(jīng)驗
5.4、了解VictoriaMetrics、Thanos等Prometheus擴展方案
六)分布式追蹤:
6.1、精通SkyWalking/Pinpoint/Jaeger至少一種APM系統(tǒng)
6.2、有全鏈路追蹤系統(tǒng)的部署、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗
6.3、理解OpenTelemetry標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)實踐經(jīng)驗
6.4、能夠設(shè)計服務(wù)拓?fù)鋱D、調(diào)用鏈分析方案


三、崗位待遇

(1)可享受有競爭性工資待遇;
(2)六險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金濟南最高比例、商業(yè)保險);
(3)5天工作制、法定節(jié)假日與帶薪假期、法定節(jié)日福利;
(4)生日禮品、各種節(jié)日禮物等;
(5)豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等);
(6)年度健康體檢;
(7)工程師文化,無官僚主義氛圍

獎金績效

年終獎

工作地點

濟南歷城區(qū)普聯(lián)軟件股份有限公司

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

立即溝通
公司Logo普聯(lián)軟件股份有限公司公司標(biāo)簽
普聯(lián)軟件股份有限公司(股票代碼:300996)成立于 2001年,總部位于山東濟南-山東信息通信技術(shù)研究院。公司現(xiàn)有員工 2600余人,研發(fā)人員 1400余人,咨詢實施人員 1000余人。在北京、深圳、成都、西安、武漢、合肥、烏魯木齊、庫爾勒、香港、日本大阪等地設(shè)有區(qū)域機構(gòu)。普聯(lián)軟件股份有限公司是國家鼓勵的重點軟件企業(yè),國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),科技部認(rèn)定的國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè),山東省企業(yè)移動計算工程技術(shù)研究中心和山東省軟件工程技術(shù)中心依托企業(yè)。濟南市大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)重點企業(yè),濟南市人工智能行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、濟南市數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè),濟南市總部企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)是為大型集團企業(yè)提供管理信息化方案及 IT綜合服務(wù)。致力于通過云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù),推動企業(yè)運營管理數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。目前主要面向石油、石化、建筑、地產(chǎn)及銀行、保險領(lǐng)域客戶,提供管理信息系統(tǒng)的方案設(shè)計、軟件開發(fā)、系統(tǒng)實施及運維服務(wù),提供管理軟件產(chǎn)品及售后服務(wù)。公司的產(chǎn)品、方案和服務(wù)主要聚焦于集團財務(wù)管控、數(shù)字建造、集團資金管理、智能化共享服務(wù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用以及信息系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)。公司已擁有的客戶群體包括中國石油、中國石化、中國建筑、中國海油、國家管網(wǎng)等大型央企;小米集團、萬達集團、新希望集團、龍湖集團等行業(yè)龍頭企業(yè);中國平安、中國人壽、太平洋保險、浦發(fā)銀行、全國股轉(zhuǎn)公司等金融保險企業(yè),已成為多家中國 500強企業(yè)的信息化核心合作伙伴。公司始終將成為大型集團企業(yè)的長期戰(zhàn)略合作伙伴為重要發(fā)展策略,致力于支持企業(yè)管理的持續(xù)改進與信息化的深度融合,致力于支持客戶業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展與信息化的深度融合,致力于信息化對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理創(chuàng)新的有效支撐。公司核心團隊從事大型集團企業(yè)管理信息化工作 20余年,全程參與了中國石油、中國石化會計集中核算、資金集中管理和 ERP建設(shè)工作,積累了豐富的成功案例和實施經(jīng)驗,對于超大型復(fù)雜架構(gòu)企業(yè)集團管理軟件的設(shè)計、開發(fā)、集成項目具有突出的交付能力。技術(shù)研究團隊始終緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢,熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù),在所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域具備持續(xù)創(chuàng)新能力。公司積極推動企業(yè)信息化應(yīng)用深化提升,深度參與財政部管理會計專項課題研究和實踐轉(zhuǎn)化工作,是國內(nèi)較早開展共享服務(wù)業(yè)務(wù)、XBRL應(yīng)用研究及系統(tǒng)研發(fā)的代表廠商之一。公司積極依托在高端市場積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、解決方案、軟件復(fù)用技術(shù)及支持復(fù)用的軟件產(chǎn)品和工具,加強與國內(nèi)外業(yè)界機構(gòu)的交流與合作,加快行業(yè)和領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展。通過軟件開發(fā)的平臺化、解決方案的產(chǎn)品化、客戶服務(wù)的本地化策略,為客戶提供更快速高效的服務(wù)。不斷努力,持續(xù)提供更有價值的產(chǎn)品和服務(wù),成為客戶信賴的長期合作伙伴。公司注重企業(yè)文化建設(shè),努力提升公司管理水平與核心競爭力,致力于打造“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”型組織。普聯(lián)軟件一直重視人力資本的價值,堅持“打造共贏平臺、助力員工成長”的人才理念,將員工定位為與企業(yè)平等、合作的價值共創(chuàng)、共享伙伴。員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時,企業(yè)也充分利用自身的平臺和業(yè)務(wù)鏈資源,努力為員工的成長賦能,助力員工實現(xiàn)個體價值。在普聯(lián)軟件,我們?yōu)閱T工提供優(yōu)良的發(fā)展平臺,規(guī)劃明確成長路徑,提供大量的公共資源,通過工作任務(wù)提供學(xué)習(xí)場景,激發(fā)工作動能,持續(xù)為員工提供工作的成就感,促進員工在工作中迅速成長。(1)業(yè)務(wù)類職位可從實施顧問,逐步晉級為中級實施顧問、高級實施顧問、業(yè)務(wù)專家,獲取待遇和個人職業(yè)發(fā)展的空間。(2)技術(shù)類職位可從程序員、逐步晉級為中級程序員、高級程序員、架構(gòu)師,獲取待遇和個人職業(yè)發(fā)展的空間。(3)公司客戶為中國石油、中國石化、中國建筑、中國海油等央企,以及小米集團、大連萬達、龍湖地產(chǎn)、新希望、華夏幸福等明星企業(yè),業(yè)務(wù)類職位工作中可以零距離接觸優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化和管理方式,開拓個人的視野,跟隨客戶快速成長為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。(4)公司致力于企業(yè)應(yīng)用軟件的自主研發(fā),在云計算、大數(shù)據(jù)、移動應(yīng)用、智能分析全面布局,技術(shù)類職位工作中可以接觸到最新、最前沿的技術(shù)領(lǐng)域,并體驗自己的工作成果在客戶項目落地的成就感。(5)工作地點為濟南、北京、上海、廣州、深圳,以及成都、杭州、武漢、鄭州、西安等中心城市,可深度體驗發(fā)達城市的工作生活節(jié)奏。(6)與IBM、德勤、安永、普華、畢馬威等廠商廣泛合作,體驗與國際咨詢公司工作協(xié)同、同臺競技的成就感,提升個體的綜合能力。
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