職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘MAPPING計算機軟件
工作職責：
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，完成年度招聘任務；
2.負責全方位的人員招聘及溝通；
3.目標公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負責銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，完成年度招聘任務；
2.負責全方位的人員招聘及溝通；
3.目標公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負責銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
任職資格：
1.具備基本的招聘技巧及能力；
2.有興趣專注于IT行業(yè)，有IT行業(yè)獵頭或銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3..具備較強的邏輯思維能力、溝通能力和敏銳的判斷力；
4.執(zhí)行能力、自我驅(qū)動力和責任感強。工作職責：
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，完成年度招聘任務；
2.負責全方位的人員招聘及溝通；
3.目標公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負責銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
1.具備基本的招聘技巧及能力；
2.有興趣專注于IT行業(yè)，有IT行業(yè)獵頭或銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3..具備較強的邏輯思維能力、溝通能力和敏銳的判斷力；
4.執(zhí)行能力、自我驅(qū)動力和責任感強。工作職責：
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，完成年度招聘任務；
2.負責全方位的人員招聘及溝通；
3.目標公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負責銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
工作地點
太原小店區(qū)保利茉莉公館13號樓
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職位發(fā)布者
張玉星/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
海量數(shù)據(jù)北京海量數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司成立于2007年，是國內(nèi)以數(shù)據(jù)庫為主營業(yè)務的上海主板上市公司。十幾年來，以“解決用戶數(shù)據(jù)庫問題”為己任，專注于數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品研發(fā)、銷售和服務。海量數(shù)據(jù)始終堅持自主技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，擁有北京、杭州、廣州三大研發(fā)基地，團隊技術(shù)人員占比超過65%，其中，核心研發(fā)團隊均具有15年以上數(shù)據(jù)庫研發(fā)經(jīng)驗，并且均有在Oracle、IBM DB2、Teradata研發(fā)中心8年以上的工作經(jīng)驗。海量數(shù)據(jù)十四年如一日，在數(shù)據(jù)技術(shù)浪潮中踏浪前行，致力于解決用戶數(shù)據(jù)問題，助力中國企業(yè)數(shù)字化進程！
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