1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成年度工作計(jì)劃及目標(biāo)成果落地實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略制定與落地實(shí)施,根據(jù)公司發(fā)展,制定公司營銷相關(guān)策略:營銷模式定位、品牌定位、市場定位、價(jià)格定位、體系定位,并對年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,制定有效的市場營銷計(jì)劃,確保公司營銷目標(biāo)順利完成;
3. 年度銷售規(guī)劃制定與實(shí)施,根據(jù)營銷戰(zhàn)略,撰寫年度銷售規(guī)劃,將銷售目標(biāo)分解到各崗位,充分調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性,提高人員營銷效率確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)客戶/項(xiàng)目的開發(fā)及維護(hù),根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),組織和監(jiān)督市場調(diào)研與分析,指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù),確??蛻羧翰粩鄶U(kuò)大,大客戶銷售占比不斷增加,提高公司銷售的穩(wěn)定性;
5. 負(fù)責(zé)客戶公關(guān)接待,部門內(nèi)部協(xié)調(diào)及相關(guān)部門協(xié)同配合并及時(shí)進(jìn)行總結(jié),推進(jìn)結(jié)果轉(zhuǎn)化;
6. 落實(shí)客戶反饋問題的處理,采取措施避免類同問題重復(fù)發(fā)生,確??蛻舴?wù)質(zhì)量及客戶滿意度持續(xù)提升;
7. 市場營銷中心的人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)打造,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷人才規(guī)劃,加強(qiáng)人員能力輔導(dǎo),提高營銷人員能力;定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),加強(qiáng)內(nèi)部交流與分享,打造積極、有戰(zhàn)斗力營銷團(tuán)隊(duì),支持公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
8. 營銷系統(tǒng)日常管理,根據(jù)公司管理要求,組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工,明確下屬目標(biāo)計(jì)劃,組織和審閱分析營銷體系報(bào)表、報(bào)告,實(shí)施日常管理,確保有序、高效運(yùn)行;
9. 根據(jù)公司需求及部門人員需求,協(xié)調(diào)綜管中心開展各類人員培訓(xùn)活動(dòng),定期組織人員交流促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣;
10. 負(fù)責(zé)所屬部門人員的日常管理工作,并按照規(guī)定時(shí)間提交周報(bào)、月報(bào)以及按時(shí)參加相關(guān)會(huì)議。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,管理類,市場營銷類專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、5年以上的營銷管理工作,在招商、渠道開發(fā)管理方面有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,具備市場實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、擁有水利、熱力行管單位資源(水利系統(tǒng)資源關(guān)系優(yōu)先),并能夠快速就公司業(yè)務(wù)達(dá)成對接者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力,優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力,具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);
8、身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心 理抗壓能力。
9、man凈身高170cm以上women凈身高160cm以上(硬性要求),形象好氣質(zhì)佳。