職位描述
人事培訓(xùn)績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正等手續(xù)，人事檔案的管理以及用工合同的簽訂，做好保密管理；
2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道，組織實施招聘工作，充分利用渠道完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司員工晉升體制的搭建工作，優(yōu)化公司薪酬體系，提出合理性建議；
4、及時了解員工在工作中出現(xiàn)的問題加以解決、疏通；
5、負(fù)責(zé)各部門員工的考勤和績效工作，并及時上報結(jié)果；
6、完善各項人事制度，檢查、落實執(zhí)行情況；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職資格：
1、40歲及以下，性別不限，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動關(guān)系人事管理的法律、法規(guī)、方針及政策；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力。
工作地點
合肥包河區(qū)上海路與蘭州路交叉口中建智立方一期A12棟東方英才
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李俊/行政人事主管
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合肥東方英才人才有限公司企業(yè)經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)：人事代理、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才測評推薦與招聘、人力資源服務(wù)外包、人力培訓(xùn)和測評、人才信息服務(wù)及信息技術(shù)軟硬件開發(fā)、銷售與服務(wù)；勞務(wù)派遣。企業(yè)簡介：東方英才成立于2002年，是專業(yè)的人力資源解決方案執(zhí)行商、商業(yè)人力資源交易支付服務(wù)商、人力資本增值整體方案設(shè)計商。公司獲得全國人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位稱號，是安徽省人力資源服務(wù)AAA級信用企業(yè)、安徽省勞動保障誠信示范單位、安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。東方英才業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人才測評與評估、高校就業(yè)服務(wù)、人力資源SaaS平臺開發(fā)與推廣、政府采購服務(wù)、HRO+BPO外包、咨詢培訓(xùn)等。公司成立15年以來，累計為事業(yè)單位及企業(yè)提供勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包50000余人，有豐富的服務(wù)經(jīng)驗和完善的服務(wù)方案，是您值得信賴的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。
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