崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)甲方作業(yè)要求落地、跟蹤、檢查;
2、負(fù)責(zé)分公司作業(yè)團(tuán)隊,每月人力盤點、指標(biāo)管理、監(jiān)控、指導(dǎo)、追蹤、檢查等
3、負(fù)責(zé)作業(yè)團(tuán)隊合規(guī)監(jiān)控及督導(dǎo),降低作業(yè)差錯風(fēng)險
4、負(fù)責(zé)作業(yè)團(tuán)隊人員系統(tǒng)權(quán)限管理、分期減免操作及審查,對公還款等
5、負(fù)責(zé)分案規(guī)則制定及執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)作業(yè)團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析搭建,定期追蹤投產(chǎn)情況;
7、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)及工作合理化建議。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、崗位工具:精通EXCEL、可視化常用數(shù)據(jù)工具、PPT制作等;
3、工作經(jīng)驗:2年以上數(shù)據(jù)分析或業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗,有貸后業(yè)務(wù)督導(dǎo)、催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的溝通能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,分析理解能力
5、有責(zé)任心,善于思考,工作主動性強(qiáng),能夠有意識地去發(fā)現(xiàn)問題和推動解決問題的能力
6、具備學(xué)些能力及團(tuán)隊合作意識,可以適用一定的加班或出差需要