職位描述
互聯網金融/小額貸款
崗位職責：
1、負責度小滿M1催收項目管理，帶領團隊達成業(yè)績考核目標
2、負責小組目標管理，做好團隊月、周、日目標分解工作，組織協(xié)調分配團隊達成月度目標，交付業(yè)績結果
3、負責統(tǒng)計分析小組人員業(yè)績問題，包含案件分析、制定跟催策略、組織協(xié)催、培訓技能
4、負責小組質檢及投訴管理，降低小組作業(yè)差錯率及投訴風險
5、保持并提升員工工作士氣，提升團隊氛圍，建立員工激勵體制；
6、帶領團隊完成業(yè)績交付
任職要求：
1、大專以上學歷，有同業(yè)消金/互金管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可放寬條件，一經錄用，業(yè)績交付能力強，待遇豐厚；
2、擅長研究M1催收方式及員工培訓技能訓練，表達能力清晰者
3、具有1年以上管理經驗，管理30人以上
4、有團隊基礎，可以快速組建8人以上的團隊
5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀守法，責任心強
福利待遇：
1、薪資結構：綜合底線+提成
2、五險一金、團隊聚餐、帶薪年假、績效獎金等
3、節(jié)日福利：端午、中秋、圣誕、春節(jié)等精美禮品;
4、定期組織團建及旅游等
1、負責度小滿M1催收項目管理，帶領團隊達成業(yè)績考核目標
2、負責小組目標管理，做好團隊月、周、日目標分解工作，組織協(xié)調分配團隊達成月度目標，交付業(yè)績結果
3、負責統(tǒng)計分析小組人員業(yè)績問題，包含案件分析、制定跟催策略、組織協(xié)催、培訓技能
4、負責小組質檢及投訴管理，降低小組作業(yè)差錯率及投訴風險
5、保持并提升員工工作士氣，提升團隊氛圍，建立員工激勵體制；
6、帶領團隊完成業(yè)績交付
任職要求：
1、大專以上學歷，有同業(yè)消金/互金管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可放寬條件，一經錄用，業(yè)績交付能力強，待遇豐厚；
2、擅長研究M1催收方式及員工培訓技能訓練，表達能力清晰者
3、具有1年以上管理經驗，管理30人以上
4、有團隊基礎，可以快速組建8人以上的團隊
5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀守法，責任心強
福利待遇：
1、薪資結構：綜合底線+提成
2、五險一金、團隊聚餐、帶薪年假、績效獎金等
3、節(jié)日福利：端午、中秋、圣誕、春節(jié)等精美禮品;
4、定期組織團建及旅游等
工作地點
成都青羊區(qū)世界貿易中心A座25樓2501室
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上海宏貫數據科技有限公司上海宏貫數據科技有限公司創(chuàng)立于2007年，公司注冊資金10800萬元?？偛课挥谏虾Ｊ衅謻|新區(qū)御北路385號1號樓5樓，并分別在昆山、杭州、寧波、廈門、南京、廣州、深圳、合肥、成都、武漢設立了分公司，主營業(yè)務包含資產管理、積分兌換、增值金融服務等，同時今年將陸續(xù)開設其他省、市級分公司。十年來，宏貫投資不斷創(chuàng)新，開拓進取，擁有自主版權催收系統(tǒng)。公司在業(yè)務流程標準和信息安全上嚴格把關，結合公司的自身情況，量身制定了標準化管理流程與質量控制體系，并通過了ISO9001和ISO27001資質認證，取得了全國增值電信（呼叫中心）經營業(yè)務許可證。同時，宏貫堅持“以人為本”，堅持員工與公司一起成長，強調員工及公司全面的可持續(xù)發(fā)展觀，發(fā)展過程中突出人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立以市場為基礎的人才引進機制，以業(yè)績?yōu)槟繕说呐嘤枡C制，以績效為中心的激勵機制，以發(fā)展為導向的晉升機制，積極發(fā)掘潛質人才并立志培養(yǎng)為公司砥柱，為優(yōu)秀人才提供專業(yè)進修機會，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為廣大員工搭建以能力為基石的發(fā)展平臺。
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