崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) BDC 團隊的管理,計劃工作強度,為團隊成員做績效評估;
2、根據(jù)事業(yè)計劃設(shè)定BDC各項目標(biāo)、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)督并管理團隊;
3、根據(jù)銷售滿意度/ 售后滿意度目標(biāo),與銷售、售后合作,執(zhí)行客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略;
4、確定團隊培訓(xùn)需求,培養(yǎng)并激勵團隊能力;
5、完成并監(jiān)督保時捷廠家相關(guān)工作內(nèi)容 (激活, 體驗, 承諾, 聯(lián)系, 數(shù)據(jù));
6、作為各部門的關(guān)鍵對接部門 (銷售、售后、市場部), 溝通并推進提升客戶體驗相關(guān)的內(nèi)容;
7、與各部門協(xié)作,解決升級客戶投訴,為維護客戶關(guān)系的長遠發(fā)展提供反饋意見;
8、創(chuàng)建危機管理團隊和機制,定期管理和報告潛在危機。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、須具備大專學(xué)歷,大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、須具備至少 5 年汽車經(jīng)銷商 BDC/市場部工作經(jīng)驗,具有國際品牌或奢侈品牌 BDC/市場經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、軟件及系統(tǒng)操作:候選人需掌握微軟 Office 軟件的操作方法,保時捷系統(tǒng)的操作方法非必需條件;
4、熟悉保時捷的品牌文化和主要競品;
5、熟悉銷售和售后流程以及操作細(xì)節(jié);
6、掌握銷售漏斗的理論和管理實踐;;
7、具備處理復(fù)雜情況的能力;
8、具備較強溝通技能,協(xié)調(diào)能力以及團隊管理能力;
9、熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性。