主要工作職責:
1. 負責制定轄區(qū)內(nèi)車險人傷管理制度,工作目標,并組織實施;
2. 負責指導機構及本室人傷工作,定期檢查、督促、指導機構和本室及各崗位的工作執(zhí)行 情況,確保理賠質(zhì)量;
3. 及時處理本室在運行中出現(xiàn)的問題,定期進行人傷工作評價及考核工作;
4. 負責安排清理人傷未決賠案,保證未決賠案估損錄入準確、及時,系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實;
5. 負責做好人傷人力派遣及用車記錄工作,安排確定工作日及節(jié)假日人傷值班人員名單, 并提交相關部門,確保人傷調(diào)度工作正常進行;
6. 指導并協(xié)助公司人傷指導人員處理和解案件;
7. 負責做好人傷人員的技能培訓、廉政建設及安全教育工作;
8. 按照理賠部工作要求,組織開展意健險理賠工作;
9. 完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1.文化程度及年齡:大學本科及以上,40周歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可以適度放寬;
2.必備專業(yè)知識:醫(yī)學、法律及相關專業(yè);
3.必備上崗資格:熟悉車險人傷理賠流程,對行業(yè)理賠管理有一定認知;
4.相關工作經(jīng)驗:5年以上;
5.其他特殊要求:有大局觀,能接受壓力,工作積極性高;組織、協(xié)調(diào)能力較強,公文寫作能力良好。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利